【挑戦と共創の融合】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションの総合職(事務系職種)の本選考体験記 No.12184（千葉大学/女性）（2021/5/18公開）

想いを持って取り組んだこととそこで得た強みを教えてください。/富士ゼロックスを知ったきっかけを踏まえて、入社したら挑戦したいことを教えてください。

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自分の経験では何を学び、それを今後どう活かせるのか記載した。入社してやりたいことは、自分がその分野に興味を持つきっかけになった経験を踏まえて記載した。

インターンシップ参加者向けの早期選考であり、インターンシップ選考の際のESと設問は全く変わらなかったので、ほとんど解答は変えなかった。インターンシップを通して学んだことを少し組み込んだ。

なし

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通過率もさほど低くないため、基本的なコミュニケーションがしっかり出来れば通過する面接だと思う。自己分析ができていれば、回答できる質問が多かった。

最初から和やかな雰囲気で始まり、緊張しすぎることなく臨むことができた。自分の経験についての深堀がメインだった。

なし

なし

1分程度で自己紹介をお願いします。

今回は1分程度で自己紹介ということなので、私の強みについてお話させていただければと思います。
私の強みは「物怖じせずに、他者に働きかける巻き込み力」です。
この強みは、中高6年間の〇〇部部長の活動を通じて培うことが出来ました。
〇〇部では、都大会出場という目標を達成すべく、2つのあらたな施策を講じました。一つ目は、元△△のOGの方に稽古を直接依頼することです。そして二つ目は、他の強豪校と合同練習を企画することです。高校生としては異例だった外部への働きかけによって、4年ぶり都大会出場という目標を達成できたと思っています。
御社でも、この強みを生かし、より大きな仕事を担えるような人材へと成長していきたいと考えています。

志望職種とその理由を教えてください。

志望職種としては、営業職と管理・企画系の事務系職種のどちらにも魅力を感じており、正直まだ迷っている現状です。
まず営業職に感じている魅力としては2点あります。1点目は、社内外を繋げる役割として双方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける点です。そしてもう1点は、自社だけでなく他社の状況や、社会の波を最前線で感じながら働ける点です。人と話すことが好きで始めた〇〇アルバイトでの経験や、私の好奇心旺盛な点を活かせると感じています。
また、事務系職種には、企業を陰ながら支える縁の下の力持ちのようなポジションに惹かれています。大学で所属していた〇〇でも、〇〇の存続を底から支えるような取り組みに注力してきたため、やりがいを感じながら働くことができると思っています。

受付で学生数名と案内の方が合流し、待機室へ移動。時間になったらそれぞれの面接ルームで万節開始。

あくまでも会話ベースなので、その場その場で機転をきかせて、何かしら回答することが大切だと感じた。予想していなかった質問や、意図していることがわからない質問などが来た時は、落ち着いて聞き直し、ハキハキ回答することを心がけた。

対面面接だったため緊張したが、非常に和やかな雰囲気でアイスブレイクから始めて下さった。会話をベースに面接官の方が思いついた質問を投げかけていくという形式だった。

なし

なし

入社してからやりたいことを教えてください。

まず、入社後すぐの志望職種としては、サービス推進を志望しています。
トークセッションに参加させて頂き、そこでのお話から、比較的現場に近いところで、営業とも密にコミュニケーションを取りながらお客様の持っている課題などを学べると考えているからです。入社後は、現場に近いところで貪欲に学べればと考えております。
そして、そこでの学びや経験を基に、最終的には新規事業の事業企画を担ってみたいという気持ちがあります。新しい分野だからこそ挑戦しながら、会社にとって今後軸となっていくような事業を創っていきたいです。例えば、私が今具体的に考えていることとしては、観光地などの旅行先で仕事を進める、ワーケーションをもっと簡単に実現できるようなサービスを提供したいと思っています。

就職活動の軸とその理由を教えてください。

就職活動の軸として、3点定めております。
1点目は、競争より共創を重んじる社風があることです。
私のこれまでの経験として、〇〇・〇〇・〇〇など団体競技ばかり経験してきました。そこでの経験もあり、個人で戦って勝つことよりも、チームで一丸となって一つのものを作ることに喜びを感じるため、このような軸を定めています。
2点目は、ナンバーワンやオンリーワン製品を持っていることです。
社会に必要不可欠な企業は、それだけ社会に対しても影響力を持っていると考えているからです。
3点目は、挑戦や変革を重んじる社風があることです。
これまで注力してきた〇〇・〇〇アルバイト、その両方で自分発信の新たな取り組みに挑戦し現状を変えてきました。働く上でも、新たな挑戦に肯定的な環境が良いと考えているからです。

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正直この面接で高く評価されたから内定を頂けた、というわけではなく、2次面接の時点でほとんど決まっているように感じた。
そのため、特に最終面接内で評価されたと感じるポイントはない。

私はたまたま2次面接を担当してくださった方と同じ方だったので、リラックスして臨むことができた。事前に最終面接は意思確認の意味合いが強いと聞いていた通り、選考はほぼなかった。

内定通知後に、これまでの選考全体の評価を頂いた。
元気で明るかった点と、変革を求める挑戦心を評価して頂いたようだった。

なし

現在の就職活動の状況を教えてください。

(前日の2次面接でも全く同じ質問があり、念の為再度確認するというような聞き方だった。そのため、2次面接と同様の答え方をした。)
私の中の第一の軸としては、働き方を変えていけるようなメーカーで働きたいという想いがあります。そのため、複合機という業界には全く拘っていません。製品を通してビジネスサービスを提供している会社や、オフィス空間を設計している企業に興味を持って選考を受けています。
ただし、上記の軸に当てはまる企業は限られてしまうため、ものづくりを支えたいという思いから化学・素材業界も選考を受けています。
現在は素材系のメーカー〇〇に内定を頂いており、保留させてもらっている状況です。その他の企業は2次面接や最終面接まで進んでいる会社が多いです。

(内定をその場で発表されたのち)これまでの選考のフィードバックなどがありましたら教えて頂きたいです。また、今後の流れについて教えてください。(逆質問)

まず選考を通してのフィードバックをさせて頂きます。
基本的には部門長面接の内容をフィードバックすることになりますが、まず第一に元気な点を高く評価しました。
対面ということもあり、最初は少し緊張されている様子でしたが、途中から楽しそうに明るく元気に話されていた点が印象に残っています。
そしてもう一点は、「今後の日本の働き方を変えていきたい」とはっきり話してくれたところです。現在変革期にある弊社なので、変えていきたいという強いエネルギーを持った方と一緒に働きたいと思っています。
今後の流れについてですが、いつ頃までに承諾か辞退か決めることができそうか教えてください。
内定通知書は10月以降に送付します。
また、今後は内定者SNSで連絡をとるので、後日登録をお願いします。