【未経験者も安心】【20卒】シンプレクスの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.3255（慶應義塾大学/男性）（2018/9/12公開）

コンサルティング業界を広く見ている中で、事前選考なしというこの会社が目に入った。ＩＴと金融というニッチな攻め方をしているコンサルティングはネット検索のみでは理解しにくく、実際に参加することを決めた。他の参加者も事前選考なしという点に注目したようだった。

選考がないため、対策はない。強いて言えば、午後に行うプログラミング講座の予習として、プログラミングについて軽く予習した程度。

コンサルティングを実際にグループワークで体感せよ（内容は社外秘）/プログラミングでアプリを作成せよ

1日目にやったこと

コンサルティングを体感するようなワークを２つ行った。内容はチームの連携が必要なもので、この会社の業務もチームワークを大切にしているとのことだった。
午後はプログラミングを行った。丁寧に指導いただけたので、初心者でも全く問題ない。

なし

クライアントからしっかりと情報を引き出すこと、その後の計画も一緒に実行することで、お客さんから多くのことを学ぶことなど、この会社のポリシーに沿ったフィードバックを受けた。

プログラミングは初心者だったのでかなり苦労した。ワークの進捗は社員の方も把握していたので、もしここで大きく遅れるとマイナスになるかもしれない。そもそも、プログラミングに適性がなければこの会社は向かないはずなので、よい検討の機会になるともいえる。

この会社のビジネスモデルを理解できるところは大きい。ニッチな業界なので、会社理解だけでも差がつくのではないか。また、社員さんとの距離も近いので、フランクに様々なことを質問することができた。上でも述べたが、プログラミングの適性を判断するよい機会にもなったので、満足している。

特にない。むしろ事前の学習をしていないほうが適性の判断に役立つと感じた。選考直結のワークでもなさそうなので、気にせず取り組んでほしい。

社員の方の雰囲気や、実際の業務プロセスを理解することができた。会社説明に多くの時間は割かれないので、こうした深めの理解は積極的に社員さんとコミュニケーションをとることで得られると思う。コンサルティング業界の中でも日系ながら外資の風土もあり、なかなか特殊な環境であることは留意されたい。

学生に求めていることが明快で、対策を十分にすれば落ちる要素はそんなにないのではないかと感じた。実際にインターンシップに参加することで業務内容との相性も肌感覚で理解することができ、大きなアドバンテージになると思った。本選考ではロジックを詰められるとのことだが、コンサル併願者は問題ないのではないか。

やはり事前情報では社風や事業内容が理解しずらい会社であるので、インターンシップに参加して鮮明なイメージを持つことができた。私は成長性、専門性を重視しており、人材育成にも注力しているこの会社であれば、ファーストキャリアに選ぶのもありなのではないかと考えた。

社員の方によると、本選考のプログラミング選考はあくまで本人が適性を判断するものなので、インターンシップの参加者はこのプロセスをスキップしてよいとの説明を受けた。

コンサルティング業界を含めて広く業界を見ていた。夏インターンなのでそれを絞る意味でも様々な会社のインターンを受け、外コンや日系コンサルも受けていた。外コンの方が難易度が高いため、これをベンチマークとして押さえておき、その後の日系に備えていくという就活スケジュールを練っており、その方針のもとで見ていた日系に一つがこの会社だった。

コンサルティング業界全般を志望していたが、今回のインターンシップでより下流まで見ることのできるコンサルティングファームに興味を引かれるようになった。また就活スケジュールでいえば、この会社は早ければ１１月には内定を出すということで、他企業の練習として有力な会社になりうるのではと感じた。志望業界、会社は変わっていない。