2018卒の東京大学大学院の先輩が書いたCygames技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Cygamesの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社Cygamesのレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後はまず他に内定があるのか、あるいは他の選考の予定があるのかどうかを聞かれ、納得するまで続けてくれて良いと言われ、いついつにまた連絡しますと言われた。
結果的に辞退してしまったが、いわゆる大企業でよくあるような拘束は全く無いのでその点は良いと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
この手のスマホゲームなどを展開している企業は数多く、その中で勢いのある企業に限ってもいくつかあると思うので、どうしてcygamesが良いのか、cygamesのどういうところに魅力を感じているのかを話せるようにすると良いと思う。
また、ゲーム会社というくくりではスクエニや任天堂などの既存のゲーム会社との違いもわかっておいたほうが良いと思うし、選考の際にもなぜそちらではなくこちらなのかという聞き方をされた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大学で勉強、研究したことなどすでに持っている技術力よりも、この会社に限らず、この業界の会社が新卒に求めている能力は新しいことに挑戦していく力があるかどうかだと思う。
自分で何をやりたいのかを決め、決めたことをしっかりと実行する能力が問われていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
勢いのあるベンチャー企業やweb系の企業には有りがちであるような気がするが、初回の選考のときに担当した社員の方はすこし上から目線というか、傲慢さを感じたような気がする。
一時期のグリーなどでも言われていたように、勢いのある企業に入りたい人は会社の風土も考えたほうが良いだろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特別なものはなかったが、内定をもらったときに言われていた連絡の期限くらいのタイミングには電話で連絡を頂いた。
その際に辞退の旨を伝えた。
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Cygamesの 会社情報
会社名 | 株式会社Cygames |
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フリガナ | サイゲームス |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 1億2400万円 |
従業員数 | 1,766人 |
売上高 | 1420億8500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 渡邊耕一 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
URL | https://www.cygames.co.jp/ |