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三井不動産株式会社

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2016年卒 三井不動産株式会社の本選考体験記 <No.109>

2016卒三井不動産株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • アビームコンサルティング
  • EYアドバイザリー
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

セミナー(3月) → セミナー(4月) → セミナー(6月) → ES+適性検査(6月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

企業研究

「OB訪問」と、「物件見学」の2つです。OB訪問は、ESを提出する前に行うとうよいかと思います。実際に働いている方から、会社の業務やその特徴について話を聞けることは、文献やネットの情報に頼りがち...

志望動機

私は御社で、人と社会にとって真に有益な開発を行い、人の生活の向上と社会の発展に貢献したいです。私がデベロッパーを志したきっかけは、私がもともと街並みを見て、そこにある歴史や人の生活、作った人の意...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
10年目位の現場社員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

発言の論理性はもちろん、その根底にあるものの見方・考え方を評価されていたと感じます。面接官の質問は、主に学生時代のエピソードについて聞くものでしたが、そのエピソードの中で果たした役割や行動を起こ...

面接の雰囲気

面接は終始、とても和やかな雰囲気で進められました。自分の回答についてはかなり深掘りをされましたが、その分、私を様々な角度から知ろうとしてくださっていることが伝わってきました。聞き方も穏やかで、普...

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

私は御社で、人と社会にとって真に有益な開発を行い、人の生活の向上と社会の発展に貢献したいです。私が三井不動産で働きたいと思う理由として、御社が、リスクを負って長期的な視点に立った開発を担う経営体力と意志の両方を持った稀有な存在であること。また、古くは日本初の高層ビル、近年ではスマートシティなど...

学生時代にがんばった経験について教えてください。

サークルの運営に携わった際の経験についてお話しました。注意した点は、ただ自分ががんばった事実や成果を伝えるのではなく、自分のエピソードの特異さや、そこから見える自分の価値観や行動原理のような「内面」を理解してもらいやすいように伝えることです。サークルや学生団体、インターンなどの活動において自分...

2次面接 落選

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
20年目位の現場社員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

発言の論理性はもちろん、その根底にあるものの見方・考え方を評価されていたと感じます。1次面接同様、面接官の質問は、学生時代のエピソードについて聞くものが大半でしたが、そのエピソードの中で果たした...

面接の雰囲気

面接は終始、とても和やかな雰囲気で進められました。自分の回答についてはかなり深掘りをされましたが、その分、私を様々な角度から知ろうとしてくださっていることが伝わってきました。聞き方も穏やかで、普...

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にがんばった経験について教えてください。

1次面接とは違うエピソードを披露することで、自分の別の一面を見せたいと考え、文化的な面とは対照的な、中高時代の部活での取組みについて話しました。注意した点は、1次面接と同じく、価値観や思考力といった自分の「内面」を理解してもらいやすいように伝えることです。私は競泳をやっていましたが、競技中はそ...

見学した街/物件の中で最も印象に残っているものはなんですか。また、その理由を教えてください。

「柏の葉キャンパス」と回答しました。注意した点は、回答理由を志望動機と結びつけて説明することです。そうすることで、自分が三井不動産から何を感じ、なぜ志望したか、をより明確に面接官へ伝えることができると考えました。私が三井不動産を志望した理由は、「社会貢献性」と「先進性」の2つだったため、柏の葉...