【自己分析と説得力が鍵】【21卒】三井不動産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11241（東京工業大学/男性）（2021/1/25公開）

内定をいただいた後も選択権は与えてくれた。電話で承諾の場合は明日朝来てくださいと言われるが圧力をかけられている感じではない。

OB訪問に関して質問があったので、企業理解を深めるという意味でも複数人の社員に話を聞くべきだと思う。後は自己分析をしっかりすることが大事だった。今まで自分が属していた組織の中で、どのような立ち位置であったか、何を考えどのような行動をしたか、どのように人をまとめたかなどを話せるとよい。その際にすごいリーダーであるなど、誇張するのではなく、自分ならどうするかという自分らしさを伝えながら話せるとよいと思う。

しっかり自己分析をし、面接で説得力のあるトークができたことだと思う。
過去の経験（がくちか）→現在持っている価値観→将来なにがしたい（志望動機）
この流れをしっかり言語化し、説明できるようにする、そして一貫性を持たせる。
人生を振り返り。価値観・考え方が変わったポイントや時期、それはなぜか、どう変わったかなどを考えるとやりやすかった。

最終面接は形式が特殊なのでしっかり調べてからいくべき。
まず到着すると20分でモチベーショングラフを書き、その後人事とアイスブレイクで会話する。その後に4人の部長クラスの社員の方と面接する。
どこを見られているかわからないので常に気を張っていた。

懇親会を当日に開催してくれ、他の内定者と話す機会をくれた。（今年はオンラインだった）

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

三菱地所株式会社

・社員の方への社員訪問を通じて、「仕事が楽しい」「人が良い」と言っていたことが印象的だったから。
・業界トップということや、社風、仕事に取り組む姿勢（OB訪問の社員）を踏まえ自分が最も成長できる企業だと感じたから。
・2社に詳しい部活のコーチに相談したとき、合っているのは三菱地所、成長したいなら三井不動産と言われ、成長したいと思ったから。
・就活で最もお世話になった部活及び研究室が同じ先輩に勧められたから。