2016卒の早稲田大学の先輩がパーソルビジネスプロセスデザインの本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 三菱電機インフォメーションシステムズ
- NTTドコモソリューションズ
- イー・エージェンシー
- 入社予定
-
- イー・エージェンシー
選考フロー
3次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 約10年目のアナリスト
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望している職種について、その志望理由が明確である点、また職種に就いてから何をするかのビジョンを持っている点の評価が良かったと感じた。面接官が本職の方なので、ビジョンを明確にする一方、わからない点はわからないので教えて欲しいと臆せず言えた点も良かったと思う。それ以外にも自分のアルバイトや大学選択等についても深掘りされたので、そこで志望する職種に対する適性があるのかどうかを見られていたのだと思う。
面接の雰囲気
無愛想な方ではあったが、圧迫というわけではなく、しっかり自分の話を聞いてくれて鋭い質問を投げかけてくるという感じ。自分の希望する職種の方だったので、職種についてかなり深掘りされたと思う。
3次面接で聞かれた質問と回答
なぜアナリストなのか。
データを扱いながらも、お客様とコミュニケーションを取っていく職種だからです。インターネット上のデータは増え続けており、それを分析することで新たなビジネスチャンスに繋げていくことが可能です。一方で、ただ分析するだけではなく、分析結果を用いてお客様に改善提案することもやってみたいと思っています。それが2つできる、アナリストを志望します。前の面接で職種の志望をかなり明確にしていたため、今回の面接ではアナリストの方が面接官だった。そのため、より明確に・掘り下げて話すことを心がけた。
アナリストになって何をしたいか。
教育分野において、データを用いきめ細かい教育の実現に力を尽くしたいです。私は塾講師アルバイトをしていますが、生徒のテスト結果やカリキュラム等、現在は全て紙ベースで管理しています。しかしそれだと、他の生徒と比較した視点がわからず、また欲しい情報がすぐに手に入らないということがあります。そこで、全てデータ化することによって管理検索がしやすくなり、また大勢の生徒のデータを用いて目の前の生徒の指導に生かすことができると思っています。自分の経験に絡めたことを話すことが良いと思う。本やインターネットで調べたことよりリアリティがある内容を話すことができ、本職のアナリストの方も食いついてくださった。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
