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三菱総研DCS株式会社 報酬UP

【音楽団結、活性化への一役】【22卒】 三菱総研DCS SEの内定ES(エントリーシート) No.50810(明治大学/男性)(2021/6/17公開)

三菱総研DCS株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月17日

22卒 本選考ES

SE
22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
チャレンジしたこと              (全角250文字以内)

A.
オーケストラサークルで、団員の練習に対するモチベーションの向上に努めたことです。私はトロンボーンパートリーダーとして、セクションリーダーの先輩に解決策を提案しました。取り組んだ結果、練習の参加率は目標としていた30%以上向上しました。また、パートやセクションごとで情報共有が進んだことで、意見交換が活発になり団結力も強まりました。すると、一連の変化が先輩や他パート、トレーナー講師の方からも注目されるようになり、結果的にサークル全体の活発化にも一役買うことができました。 続きを読む

Q.
チャレンジしたこと (具体的な行動) (全角300文字以内) 上記について、達成するために、具体的にどのような行動を起こしましたか?

A.
私はパートリーダーとして、セクションリーダーに対し2点の施策を提案しました。 ➀配置換えを行い合奏する➁意見交換の実施を提案しました。理想の音楽を創る上で団員同士の意見交換は重要ですが、現状は練習におけるコミュニケーションが少なく、私は意見交換の必要性を感じていました。その後、議論を重ね、固定メンバーを組み替えることで課題発見が進みました。そして週1回、LINE機能を活用し練習中の気づきを全体共有することで、パートが活気づくのではないかと考え、実行に移しました。練習を重ねる度、団員の意見を取り入れながら試行錯誤を重ねることで、更なる練習メニューの強化、改善に取り組みました。 続きを読む

Q.
最も興味がある分野 (全角200文字以内) IT業界で最も興味がある分野は何ですか? また、興味がある分野について、調べた結果を教えてください。

A.
私は「FinTech」分野に興味があります。近年、FinTechに関わるサービスが次々と登場し、金融形態の変化に大きな影響を及ぼしています。FinTechは、特に「人材不足問題」を解決する重要な役割を果たします。この人材不足は、背景に国内の人口減少による労働人材の不足という社会問題が関係しています。人手不足を解決する手段の一つとして、IT技術による業務の効率化があります。具体的な事例としては、RPAの導入や、AIの活用などが挙げられます。 続きを読む

Q.
入社したらしたいこと (全角300文字以内) 三菱総研DCSに入社したらどんなことをしたいですか?

A.
私は、金融をはじめとした多様な業界のお客様にソリューションを提供し、課題解決を実行することで社会や経済の発展に貢献したいです。そのためには、まずは貴社の充実した研修制度を活かし、ICTの知識やお客様の業務に関する知識を身につけます。また、初めはシステムの下流工程から携わり、徐々に上流工程へ移っていくことで、幅広い経験により専門性を高めていきます。そしてノウハウや経験を蓄積したら、専門的知識と持ち前の「相手目線で寄り添う力」を生かし、よりお客様との距離が近いITコンサルタントにも挑戦したいと考えています。最終的には、お客様に最も信頼をおいてもらえるコンサルタントになります。 続きを読む

Q.
重視するポイント (全角300文字以内) 就職先を決めるにあたって、最も重視するポイントは何ですか?

A.
私は「お客様に寄り添った課題解決ができる企業であるか」ということを重視します。これは個別指導塾講師のアルバイトで、生徒の勉強面での指導と精神面でのフォローを通して、生徒の成績の向上にやりがいを感じたことがきっかけです。私はその上で、持ち前の「相手目線で寄り添う力」を活かしてお客様の発展に貢献したいと考えるようになりました。したがって、単に商品を提供するのではなく、お客様の潜在的な課題やニーズまで汲み取ることができるかが大切だと考えています。また、充実した研修制度など人材育成が整っている環境であれば、その成長を通じてお客様のニーズを満たすソリューションを提供することができると考えています。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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三菱総研DCSの 会社情報

基本データ
会社名 三菱総研DCS株式会社
フリガナ ミツビシソウケンディーシーエス
設立日 1970年7月
資本金 60億5936万円
従業員数 2,297人
売上高 661億3802万8999円
決算月 9月
代表者 亀田浩樹
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号
電話番号 03-3458-9941
URL https://www.dcs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573459

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