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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【信頼醸成でIT推進】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズの営業職の本選考体験記 No.45256(非公開/男性)(2023/6/15公開)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2023年6月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

企業研究

伊藤忠テクノソリューションズという企業において最も重要だったのは業務理解とキャリアビジョンであったと考える。通常の本選考では面接の機会が2回しかないため、その少ない面接の機会において、自身が伊藤忠テクノソリューションズで何を成し遂げたいのか、なぜそう考えるに至ったのかを詳細に説明できるように先輩社員さんとの交流を通じて業務理解を深め、入社後のキャリアプランを説明できるようになっていることが非常に重要である。

志望動機

私が御社を志望する理由といたしましては、御社のマルチベンダーとフルスタックを掛け合わせて技術を用いて顧客に対し一層の商品を提供することで日本のIT化を進めていきたいからだ。今の日本において、最も重要であるのはIT化であると考えています。経済大国であった日本が後進国と呼ばれかねない今の現状にあるのはひとえにIT化の波に乗ることができなかったからと考えていまして、日本の経済復興のために、御社の技術と私の営業能力を掛け合わせて貢献していきたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

IT関連問わず、その他アピールできる実績や、ご自身のスキルを活かしてこれまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください。(資格・学会発表・NPO・コンクール等)学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。CTCを志望する理由を教えてください。志望職種(エンジニア/営業/スタッフ)について、志望する理由やその職種で取り組んでいきたいことを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

書く分量が多かったので、集中力が切れてミスをしてしまわないよう何度も見直しをするべき

ES対策で行ったこと

他のIT企業の差別化の部分はESに記載するべきと考え、ホームページで情報を集めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

中学程度の学力があれば通過できるため特になし。

WEBテストの内容・科目

webのSPI試験

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のwebのSPI試験と同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
動画面接
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

20分程度で3問の質問に答える形式

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画面接ですので、明るい部屋の環境づくりであったり、話している間も常に笑顔を意識できたことが評価につながったと感じます。

面接の雰囲気

動画面接ですのでなるべく部屋を明るくし、笑顔の表情を作ることに非常に力を入れて取り組んだ。環境づくりが大事だと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

特定の目標に対してチームで取り組んだ点、その際の役割と課題

私はアルバイトをしていたカフェにおいて、店舗の業績向上をチームで取り組みました。
私がバイトリーダーになった当初はコロナ以前の売上を得ることができていなかったのですが、売上の向上を目的として活動することで店舗全体の士気が上がると考え、メンバー毎に担当の豆をつけ競争意識を持たせることにしました。これにより、3ヶ月後には私の所属する店舗は全国で1位の販売成績を誇ることができ、チーム全体の仕事に対する意識も向上させることができました。

何かに取り組んでいた際に、急に変更を余儀なくされた経験はあるのか

変更を余儀なくされた経験ですと、私自身の塾講師のアルバイトの経験があります。大学1年時から塾講師のアルバイトをしていたのですが、コロナウイルスの影響によって半年間生徒に対してオンラインで授業をすることが義務付けられました。オンラインという中では生徒の考えや感情を理解しにくかった点が課題だったのですが、授業以外の時間でも質問を受け付けることで生徒との信頼関係深め課題を解決することができたと感じております。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンラインで開催

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当と営業の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ゼミとCTCの関係を問われたことは想定外だったが、焦ることなく論理的に説明できたことが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

人事の方は温和な印象を受けたが、営業の方は体育会系の雰囲気が出ていたため、私自身少し緊張して受けていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

サークル等で後輩に指導する際に重視していること

私は行動を重視しています。
所属していたサークルでは推薦で幹事長に任命されたのですが、役職についたからといって先輩のように後輩に指導することができませんでした。その際、後輩が指示を聞いてくれるためには、指示を聞いても良いと思われるような人間になることが重要と考えましたので、口で後輩に対して指示を出していくのではなく、実際に誰よりも早くサークルに来たり、事務を率先してやることで後輩から尊敬され指示を聞いてくれるようになりました。そのため、行動を重視しています。

ゼミとCTCの関係性について

私自身は文系学部に所属し、広告を研究するゼミに所属していますので、直接的にITやSlerに関わっている訳ではありません。ですが、広告を研究する中でも、SNSマーケティングなどインターネットを深く用いた活動を行っております。また、広告を研究する中で心理学等の幅広い分野にも精通していますので、これらの知識や経験を用いることで、御社の営業職としてお客様と御社両方に対して貢献していくことができると考えております。

最終面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京のオフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の役職の方
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして呼ばれたら入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接後一定期間で電話が来なかったため私は落ちであるのですが、やはり事業についての理解と熱意が足りていなかったと感じました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は厳格な方という印象を受けたが、面接を受けていくと話し方から柔らかい感じの印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

興味のある部署について

私自身は営業の職種で働きたいと考えております。
理由は大きく2点ありまして、1点目は顧客との信頼関係の中で潜在的ニーズ解決に取り組みたいからです。2点目は私自身の強みを活かすことができると感じたからです。このように感じたきっかけとしては、塾講師のアルバイトをしていたときに、生徒ですら気づいていなかった課題を見つけたことにやりがいを感じたり、指導する中で私自身の信頼構築力という強みが発揮された経験から、この2点をやりがいとして取り組みたいと考えたために営業の職種を希望しています。

具体的に営業でどういうことに取り組みたい?

顧客の現状を理解した上で課題を抽出し、幅広いソリューションの中で最適なものを提案する形での営業に取り組みたい。御社はマルチベンダーとフルスタックを掛け合わせることで顧客に対して提案できる種類や手段が圧倒的に多いと感じています。その中で、私が個別塾講師の経験で培われた「信頼醸成」という強みを活かすことでITの導入を求めるお客様に対して最適な提案を行うことで、日本社会のIT推進に取り組んでいきたいと考えています。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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