【準備で対話力UP！】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.44499（大阪公立大学/男性）（2023/6/9公開）

5分前に接続

CTCでやりたいことを具体的に話せるように準備していったため、技術系社員の方とも対話ベースで質疑応答を行うことができた。

和やかな雰囲気だった。初めの5分程度を私が伝えたいことを伝える時間として確保してくれ、言い残したことはないかを入念に確認してくれた。就活生を大切にしている姿勢が感じられた。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜPMになりたいのですか。

私の強みであるリーダーシップが活かせると感じたからです。
現在スターバックスのバイトリーダーとして人材育成、在庫・金銭管理、シフトコントロール、時間帯責任者など店舗の運営マネジメント業務にまで担当しており、仲間をリードし共に成長していくことに大変やりがいを感じており、この経験が活かせると考えております。
プロジェクトリーダーはプロジェクトのチーム単位の責任者としての成果を果たすが、プロジェクトマネージャーはプロジェクト全体の責任者として成果を果たすため、より責任感ややりがいを感じられるのではないかと考えています。

高校サッカー部での経験を教えて下さい。

私はサッカー部の副キャプテンとしてチームの勝利に貢献しました。
当時のキャプテンの性格として明るくチームまとめる一面がある一方、熱中すると周りが見えなくなり、部員との間で対立が起きることがよくありました。
そこで私は2人の間に入り、双方とのコミュニケーションを十分に取ることで、お互いが納得する形で対立が解消されるように注力してきました。
また直近の試合でチーム全体での課題を分析し、次の試合に向けた目標を設定することで、実際に練習メニューの作成に取り入れるように工夫しました。例えばパスが全然通らなかったのであれば、パス練習の割合を大きくするなどを行いました。
その結果、チーム内での争いや対立が減ったことでチームワークの向上を実現し、チームの勝利に貢献しました。