2024卒の大阪公立大学の先輩が伊藤忠テクノソリューションズエンジニア職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 大阪公立大学
- インターン
-
- 京セラ
- 朝日放送グループホールディングス
- オプテージ
- クボタ
- アビームシステムズ
- 近鉄グループホールディングス
- 阪急阪神ホールディングス
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- JSOL
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SCSK
- オービック
- 南海電気鉄道(南海電鉄)
- 内定先
-
- クボタ
- アビームシステムズ
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 野村総合研究所
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- SCSK
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当、技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質疑応答に関しては常に論理的に回答するように意識しました。逆質問では自分自身の強みを盛り込むことを心掛けました。
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気だったため、落ち着いて回答することができた。私の話に興味を持ってくれ、対話ベースでたくさん質問してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
SIer業界を志望した理由を教えて下さい。
私が SIer 企業を志望した理由は大きく 2 つあります。
1 つ目は、私の強みを最大限に活かせると考えたからです。
私の強みは、大学院で専攻している情報学の専門性とスターバックスのアルバイトで培った対話力です。またSIer業務では、お客様の課題・要望に合わせて、IT 技術を駆使し、お客様に寄り添った課題解決を行う業務が中心となるので、IT の専門性と対話力が必要になると考えており、私の強みが存分に発揮できると感じております。
2 つ目は、幅広い経験・スキルを身に付けられるからです。
SIer業務では、要件定義・設計などの上流工程や、開発、テスト、保守運用などの下流工程など、多種多様な業務に携わることができるため、幅広いスキルが身に付けられると考えております。また一つのプロジェクトに対してチームで取り組むという特徴があるため、チームで仕事をする経験・スキルについても身に付けられるというところに魅力を感じております。
以上2 つの理由から SIer 企業を志望しました。
実現したいこと、今後のキャリアプランを教えて下さい。
私はエンジニアとして産業分野のおける企業のDX推進に取り組んでいきたいです。
研究活動にてAIやRPAを用いた産業システムのスマート化に注力しており産業ITの専門性を保有しているため、人々の生活に身近な産業という分野でこの経験を活かしたいと考えています。具体的には、工場や倉庫における業務効率化や配送業務の最適化を行ったり、IT を用いて新たなビジネスを導入したりなど、お客様の課題に寄り添ったソリューションを提供していきたいと考えています。
そのために入社後 1,2 年目までは御社の充実した研究制度を活用しつつ、設計開発などの下流工程を通して IT の経験・スキルを十分に蓄積することに加えて、業界理解や課題解決能力を身に付けることでシステム開発の基礎を修得したいと考えております。
また 3,4 年目までには下流工程で得た経験を活かし上流工程にも挑戦したいと考えており、更に将来的にはグローバルに活躍できる PM として世界規模の大きな案件に携わり、社会に大きな影響力を与えていきたいです。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
