【SE職に挑戦！親会社の特徴を活かせ】【22卒】かんぽシステムソリューションズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13024（早稲田大学/女性）（2021/6/5公開）

内販のみの事業展開で、成長性や将来性を感じなかったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

ナビサイトには50人程度と書いてあった。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため分からない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため分からない。

内定を頂いてから1.5ヶ月後くらいまでに返事を聞かせて欲しいと言われた。それまでは人事の方や他の若手社員の方とお話しする機会も頂いた。

内販100%の企業なので、なぜ自分がSE職をやりたくて生命保険のシステムに携わりたいのかは何らかの形で聞かれると思う。また1次・2次ともに現場のSE職の方が面接官だったため、一緒に働きたいと思われるかどうかやSE職として頑張れそうかも見られているように感じた。以上のことから、志望動機では親会社のかんぽ生命の特徴も交えながら話し、相手のことを思いやったコミュニケーションを意識することが大事だと思う。

チームで協力する仕事がほとんどなので、協調性があるかや対人能力に問題はないかということが一番重要だと思う。また感覚にはなるが辞退する人も多いと聞くので、志望度が高いことや就活を終える意志を見せることも時には必要だと思う。

この企業に限ったことではないかもしれないが、面接官の中にはぶっきらぼうな方もいるのでそれにひるまず対応することが1番の注意点だと思う。また特に変わった質問はなかったので、自分のアピールポイントを決めてSE職として頑張れることを伝えられるといいと思う。