2022卒の早稲田大学の先輩が書いたかんぽシステムソリューションズシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、かんぽシステムソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒かんぽシステムソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- システムエンジニア
投稿者
- 大学
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- 早稲田大学
- インターン
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- りそな銀行
- Sky
- アフラック生命保険
- かんぽシステムソリューションズ
- 第一生命ホールディングス
- 明治安田生命保険相互会社
- 富国生命保険相互会社
- シミックホールディングス
- ニッセイ情報テクノロジー
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SOMPOひまわり生命保険
- パナソニックコネクト
- ソニー生命保険
- 損害保険ジャパン
- ニチイ学館
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内販のみの事業展開で、成長性や将来性を感じなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
ナビサイトには50人程度と書いてあった。
内定者の所属大学
辞退したため分からない。
内定者の属性
辞退したため分からない。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてから1.5ヶ月後くらいまでに返事を聞かせて欲しいと言われた。それまでは人事の方や他の若手社員の方とお話しする機会も頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
内販100%の企業なので、なぜ自分がSE職をやりたくて生命保険のシステムに携わりたいのかは何らかの形で聞かれると思う。また1次・2次ともに現場のSE職の方が面接官だったため、一緒に働きたいと思われるかどうかやSE職として頑張れそうかも見られているように感じた。以上のことから、志望動機では親会社のかんぽ生命の特徴も交えながら話し、相手のことを思いやったコミュニケーションを意識することが大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
チームで協力する仕事がほとんどなので、協調性があるかや対人能力に問題はないかということが一番重要だと思う。また感覚にはなるが辞退する人も多いと聞くので、志望度が高いことや就活を終える意志を見せることも時には必要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業に限ったことではないかもしれないが、面接官の中にはぶっきらぼうな方もいるのでそれにひるまず対応することが1番の注意点だと思う。また特に変わった質問はなかったので、自分のアピールポイントを決めてSE職として頑張れることを伝えられるといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事や若手社員の方とオンライン上でお話しする機会を頂き、仕事のことなどについて質問できた。
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かんぽシステムソリューションズの 会社情報
会社名 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | カンポシステムソリューションズ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 481億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井戸潔 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目6番1号大崎ブライトタワー |
電話番号 | 03-6631-0700 |
URL | https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |