【21卒】アクセンチュアの夏インターン体験記（理系/戦略コンサルタント）No.7518（早稲田大学大学院/女性）（2019/10/8公開）

戦略コンサルタント職に興味があり、アクセンチュアストラテジも志望していたため参加を考えた。アクセンチュアストラテジの内定は夏のインターンからのみ出されるため、参加が必須であることを知り、応募を決めた。

アクセンチュアストラテジの業務内容について、就活サイトや企業ホームページを使って調べた。また、戦略コンサルタントの業界についても調べた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

面接官との会話を楽しめたことが最も評価されたのではないかと考えている。もちろん短い時間で頭の回転の速さを伝えることも重要だが、コミュニケーションを楽しめる素養があるかが大事だと思う。

まず学生が部屋に3人ほど集められケース課題が与えられる。２０分間個人で解いたのち、面接官と一対一での議論がある。ある企業の売り上げを1.5倍にあげる施策は？というお題だった。

ケース面接のセオリー通りに、ロジカルにお題を分解し、課題をみつけ、施策を考え、その施策評価を行なった。個人で準備できる時間が少ないため、面接官との議論の中でどれだけ論理を修正できるかがポイントだと思う。今回は1.5倍にせよ、という具体的な内容だったため、事業規模を求め、さらに定量評価も行うことができた。

インターンに応募した理由は？

ケース面接を終えたあとに、ESにそった質問の時間も設けられていた。
インターンに応募した理由は、戦略コンサルタントの仕事に興味があるため、と答えた。好奇心が旺盛で、いろいろな業界に関わりたいと考えているため、この業種が向いていると考えている。そして、考え続けることが好きなので、仕事自体も楽しめると考えていることを伝えた。

沖縄にスマートシティを実現する施策を考えよ。

1日目にやったこと

会社紹介/最近の事業についての説明/インターンのテーマ発表と時間配分の説明
午後からテーマに取り組む時間が与えられ、議論を始めた。メンターが2グループに1人アサインされる。

2日目にやったこと

引き続き与えられたテーマに取り組んだ。途中メンターから一人づつフィードバックをもらう機会があり、多少ヒントを引き出すことができた。3日目の始めに発表があるため、この日の終わりまでにまとめた。夜にグループで集まって作業しているチームも多い。

3日目にやったこと

朝から最終発表を行う。8チームすべての内容を聞くことができる。その後、若手社員との座談会や、採用チームへの質疑応答の時間が設けられており、その間にメンターから個人フィードバックをされる。

パートナー

順位づけなし。

グループの中で、誰が活躍していたかを正しく理解していることを伝えてくださったことが印象に残っている。あまり見られていないと感じていたが、それぞれの役回りを理解し、正しく評価してくれていると知ることができ、社員へのイメージが向上した。

グループに全く論理的に考えられない学生がおり、その学生に納得させるのが難しかった。また、その学生が毎晩遅くまで残って作業することを主張し、空気が読めないことにも辟易した。最終日の発表では、話し慣れていない学生も多く、特に質疑応答で質問の意味を理解できていないのに目立とうとしてとんちんかんな回答をする学生のカバーにも苦労した。