2017年卒 アクセンチュア株式会社の選考体験記 <No.1747>

業界:
情報処理 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.accenture.com/jp

2017卒アクセンチュア株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • プライスウォーターハウスクーパース株式会社
  • アクセンチュア株式会社
大学
  • 一橋大学

選考フロー

ES+webテスト(2月) → GD(2月) → 1次面接(2月) → 最終面接(3月)

企業研究

私は他のコンサル会社の違いが分からないまま選考に臨んでしまい、面接中になぜ他社ではなく弊社なのかという質問に対し、上手く答えることができなかった。実際に説...

志望動機

コンサル会社の中でも私がPwCを志望する理由は、二つあります。一つは横断的な知識能力を求められる仕事がしたいという思いがあるからです。コンサルタントは様々...

グループディスカッション(7名)

テーマ

定員割を起こしている大学の入学者数を増やすには

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

発言数より発言の質を評価されているように感じた。自分はそこまで多く発言しなかったが議論を前に進めるような発言をした結果、通過することができた。

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ケース問題に関しては、どんどん面接官が突っ込んでくるがそれに動揺せず、冷静を装って回答したことが評価されたのではないかと考えます。論理的にかつ堂々と回答す...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

はじめに15分間のケース問題を解かされ、次の15分でそれに関する質問をしてきます。次の30分間は通常面接でESに沿ってオーソドックスな質問をしてきました。...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えてください。

大学三年生の時に責任者を務めた、軽音サークルでの新歓活動です。毎年初心者の大半が途中で辞めてしまうという状況を変えたいと思い、まずは入口の部分を改善しよう...

あなたが挑戦したことは何ですか。

短期留学先でのグループワークでチーム一丸となって他班を圧倒することに挑戦しました。4か国の出身の5人で形成された班で、2週間で「学び」について自由に議論し...

最終面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
役員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接であるので、入社後のイメージができているか、本当に内定をだしたら来てくれるだろうかということを見定めているような質問が多かったです。そこでPWCに...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

終始和やかな雰囲気の中進められた。基本的にESに沿った質問ばかりであったため、答えやすく拍子抜けした。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜコンサルタントになりたいのかを教えて下さい。

それは2つあります。1つ目は顧客の課題に対して親身になって考えられるという点です。私は企業が抱えているIT課題解決に全力で取り組み、発展に貢献したいと考え...

今後の目標について教えて下さい

私のコンサルタントとしての長期的な目標は、Fintechの領域におけるコンサルティングサービスを提供できるようになることです。私は元々、ITと金融にまった...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

コンサル会社の中でのPwCの立ち位置に関して、OB訪問や説明会を通じて学ぶことが重要であると思います。デロイトなど、どこの総合コンサルファームもやっている...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えをしっかりと持っていて、かつ論理的に思考することができる人です。学生時代の経験が、論理的な思考に基づくものであったということは共通していると思い...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最終面接は役員によって形式や雰囲気が変わってくるため、どんな人がきても動揺しないようにしてください。また最終面接と同日に英語面接と人事面談がありますが、選...