【情熱で逆境を打破】【18卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの本選考体験記 No.4445（慶應義塾大学/女性）（2018/4/4公開）

どのような軸で就職活動を行っていますか
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください
あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください

アクセンチュアの欲しい人材像に自分が当てはまっていることをアピールできるエピソードを書いた。論理的に説明することを心がけた。

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協調性を見られていると感じた。
フィードバックでは、円滑にコミュニケーションが取れていたことを評価された。

熱意が伝わったと思います。結構穏やかな社員さんだったのですが、油断せずに、鼻息荒くアピールしました。結果、あなたみたいなやる気のある人と働きたいと言われた。

真面目そうなかたで、非常に優しい雰囲気だった。こちらの話をうなずきながら優しく聞いてもらったので、話しやすかった。

どのような軸で就活をしていますか。

将来独立して起業をしたいと思っているので、それを達成するために必要だと思う以下3つの軸で進めています。
1. 技術力、最新のITの知識をインプットし続けられる環境であること。コードを書いている時が楽しいので、将来はCTOとしてサービスを育てて行きたいです。そのために、常に技術力を磨き続け、最新技術にキャッチアップし続けられる環境にいたいです。
2. 優秀層が集まっていること。今までの経験で、自分が１番成長できていると感じるときはいつも、優秀で視座が高く、熱心に仕事に向かう人たちに囲まれているときでした。目標を達成するために、周りから刺激を受けながら死ぬ気で働いて最速で成長して、キャリアを前倒しにしていきたいです。
3. 幅広い分野における業務に携わることができること。自分でサービスを作りたいと書きましたが、まだ強く興味を惹かれている分野がありません。コンサルティング業界で、様々な領域に携わってみたいです。

あなたの強みを教えてください。

タフな状況でも、先頭に立ち楽しめる情熱があると思います。人間誰でも、好調なときは楽しんでかつ高いパフォーマンスをあげられると思います。最後までやりきって仕事で結果を残せる人とそうでない人との違いは、「逆境に直面したときに、情熱を持って取り組み、打破できるかどうか」というところだと思います。1年間サーバーサイドエンジニアのインターンをしているのですが、上記のことを感じました。私が一番尊敬しているエンジニアの社員さんは、このDNAが濃かったように思います。新しいバージョンをリリースした後に大きいバグが見つかり、ずっとニヤニヤしながら徹夜で対応していました。そういう人は必ず最後までやりきるし、周りからの信頼も厚く、仕事を任されていました。さらに任された仕事が多すぎてさらにタフな状況に追い込まれ、パフォーマンスを発揮していました。
私も、リリース直前のタスクに押しつぶされそうになる夜を何度か乗り切った経験を通して、自分は追い込まれると燃え上がる、火事場の馬鹿力の素質はあると感じました。しかし、まだまだ全然足りないので、さらに負荷をかけて伸ばして行きたいです。

記憶に残る面接ができたと感じた。パパ活の話は普通はしないと思うので、面接官の印象に残ったのではないかと感じた。

優しい雰囲気だったが、論理的で、厳しさもある人だと感じた。アイスブレイクの雑談で、リラックスできた。

私（面接官）の知らないようなテーマを1つ選んで、説明してください。

パパ活について説明します。
パパ活とは、若い女性が男性とデートし、見返りに金銭をもらうことです。男性はある程度の経済力が必要なため、だいたいは30代から40代、つまりパパ世代になるのでパパ活という名前がついているのだと思います。お金が欲しい女性と、女性とデートをしたい男性の双方でwin-winな関係が成り立っています。
しかし、私は女性目線での問題点を主張したいです。女性は若さを武器に、楽をしてお金を稼ぐ経験を積んでいきます。ただ、若さは永遠ではありません。若さ以外の武器をもっていないと、将来お金を稼ぐことができず、壊れた金銭感覚だけが残り、苦労します。また、デートをするお店も高級なところばかりなので、普通の同級生とのデートでは物足りなくなってしまい、その後素敵な恋をすることが難しくなってしまいます。
これらの代償をあらかじめ想定した上で、パパ活をしたほうがいいと、全パパ活女子に伝えたいです。

どんな社員と働きたいですか。

〇〇さん（その面接での面接官）のような社員と働きたいです。
アイスブレイクのときの雑談が、本当に面白かったです。自分の趣味を持ち、また世間で起こっていることに常に目を向け、アンテナをはりつづけているのだなということが、お話を通して伝わって来ました。
仕事に熱心に取り組むことは非常に大事だと思います。それと同時に、仕事以外のことにも常に興味を持っている人は、人として面白いし、プラスアルファの価値を生み出せる人なのだと思います。
私は普段一つのことに注力してしまいがちなので、そのような社員さんに影響を受けながら、視野を狭めることなく、ずっと自分の知的好奇心を満たし続ける社会人人生を送りたいです。また、ゆくゆくは自分がそのような社員になりたいです。