2018卒の慶應義塾大学の先輩がアクセンチュアソリューションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2018年4月4日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅エンジニア
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意が伝わったと思います。結構穏やかな社員さんだったのですが、油断せずに、鼻息荒くアピールしました。結果、あなたみたいなやる気のある人と働きたいと言われた。
面接の雰囲気
真面目そうなかたで、非常に優しい雰囲気だった。こちらの話をうなずきながら優しく聞いてもらったので、話しやすかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような軸で就活をしていますか。
将来独立して起業をしたいと思っているので、それを達成するために必要だと思う以下3つの軸で進めています。
1. 技術力、最新のITの知識をインプットし続けられる環境であること。コードを書いている時が楽しいので、将来はCTOとしてサービスを育てて行きたいです。そのために、常に技術力を磨き続け、最新技術にキャッチアップし続けられる環境にいたいです。
2. 優秀層が集まっていること。今までの経験で、自分が1番成長できていると感じるときはいつも、優秀で視座が高く、熱心に仕事に向かう人たちに囲まれているときでした。目標を達成するために、周りから刺激を受けながら死ぬ気で働いて最速で成長して、キャリアを前倒しにしていきたいです。
3. 幅広い分野における業務に携わることができること。自分でサービスを作りたいと書きましたが、まだ強く興味を惹かれている分野がありません。コンサルティング業界で、様々な領域に携わってみたいです。
あなたの強みを教えてください。
タフな状況でも、先頭に立ち楽しめる情熱があると思います。人間誰でも、好調なときは楽しんでかつ高いパフォーマンスをあげられると思います。最後までやりきって仕事で結果を残せる人とそうでない人との違いは、「逆境に直面したときに、情熱を持って取り組み、打破できるかどうか」というところだと思います。1年間サーバーサイドエンジニアのインターンをしているのですが、上記のことを感じました。私が一番尊敬しているエンジニアの社員さんは、このDNAが濃かったように思います。新しいバージョンをリリースした後に大きいバグが見つかり、ずっとニヤニヤしながら徹夜で対応していました。そういう人は必ず最後までやりきるし、周りからの信頼も厚く、仕事を任されていました。さらに任された仕事が多すぎてさらにタフな状況に追い込まれ、パフォーマンスを発揮していました。
私も、リリース直前のタスクに押しつぶされそうになる夜を何度か乗り切った経験を通して、自分は追い込まれると燃え上がる、火事場の馬鹿力の素質はあると感じました。しかし、まだまだ全然足りないので、さらに負荷をかけて伸ばして行きたいです。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |