【22卒】ネオキャリアの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップBASE）No.12138（北海道大学/女性）（2021/1/7公開）

ここまで企業目線で質問の仕方について教えてくれるインターンシップ、機会はなかったので、本当に参加してよかったと思う。これからのインターンシップの選考だけではなく、企業の方と個人的にお話す機会でも質問について意識できることが多かった。とても勉強になった。

日頃から受ける企業説明会を意識してみること。ぼーっと受けるのではなく、発表者がどんなことを意識して話しているか見ておくとよい。

とてもフィードバックが的確で感動したから。自分もこんな社会人になりたいと感じた。グループワークにおいても、協調性、全員が納得しているかを強調されていたので、グループを大切にする社風が自分の協調性という強みにも合っていると感じたから。とても居心地がよかった。

国立大学の人達がいっぱいいたので、とても優秀なライバルが多いと思ったから。また、早期選考やインターンシップ後の面談、座談会に呼ばれていないので自分には可能性が低いと判断した。ただ、自分からアプローチしていけば、可能性はまだ残っているかもしれない。

社員の人達がとても優秀で、フィードバックが素晴らしく、成長できそうな雰囲気を感じたから。距離感もほどよく、適切なタイミングでアドバイスをくれそうだと思った。また、社員の方の印象もかなりよかった。明るく、はきはきとしている一方落ち着きもあった。

なる人はなるのではないかな、といった印象である。自分にはインターンシップ後にお何も連絡が来ていないので、本選考に有利になるかは分からないし、なんともいえません。

特にない。ただ、優秀な子には面面談や早期選考の連絡がきているかもしらない。自分にはきていないので分からない。

特にこだわりはない。ただ、インフラがなんとなく面白そうだとは思っていた。社会、日々の生活に対して影響力のある会社、若手で大きな仕事を任してもらえる実力主義の会社、社員がいきいきしている明るい会社、という軸に沿って企業をみていた。ネオキャリアもそこまで志望度が高かったという訳でもなく、選択肢を増やす対象だった。

社会の人々への影響力を考え、また親からの大手への期待もあり、大手志向であったが、ネオキャリアなどのベンチャー企業でも十分安定しており影響力も発揮していけると知り、就職活動の企業選びの選択肢の幅が広がった。メガベンチャーだけではなく、スタートアップも含めた小さな企業も候補としてみていこうと思うようになった。