【共通の話題で盛り上がれた】【18卒】都築電気のSE職の最終面接詳細 体験記No.4003（近畿大学/女性）（2017/12/14公開）

面接時間のうち、ほとんどが逆質問や雑談の時間だったので、質問したいことを複数個用意していたこと、また趣味など共通の話題で盛り上がれたことが大きかったと思います。

私の場合、最初に志望動機を言った後はほとんど雑談でした。他は意思確認のような質問で、半分近く逆質問の時間だったように思います。

どんなリーダーが理想？逆にダメなリーダーは？

好き：同じ目標に向かって一緒に困難を乗り越えられる人だと思います。なので、ただ同調をして結果を導きだすのではなく、これはだめこれはこうしたほうがいいなど、結果の為に本気で熱く議論できるような人が好きです。
（私は、リーダーに必要なのはマネジメントする上での人間力だと思います。QCDのバランスをとるためのスキルはもちろんのこと、チームメンバーへの思いやりを忘れず、１人１人の良さや成長の幅を最大限に生かし、そして慕われるような人材になりたい。）
嫌い：相手の意見をすぐに否定してしまう人です。理由としては、チームで何かを行っていく上での雰囲気が崩れてしまうからです。私は、否定したいことでも一旦は受容して、現在の目標と照らし合わせながら根拠を持って否定することが重要だと感じています。

大学での勉強・研究の内容

私は大学において3年間Javaを、他にはC++やVBといった言語を学習しました。卒業研究は音声翻訳について研究する予定ですが、就職活動を終えてからの活動に成ります。加えて、特に大学で勉強した内容は、恋愛シュミレーションゲームの作成とネットワークの構築です。まず前者については、CG作成ソフトで女の子の顔を作成し、その女の子に辞書や文法を与える事でAIを用いた音声対話を実現しました。また後者については、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは大学とシスコ社が提携した講義だったため、課外授業として夏期休暇も含めた1年間研究しました。双方共にチームでプロジェクトを遂行した為、チームワークの重要さも実感することができました。