【20卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/知的財産コース）No.7097（北海道大学大学院/女性）（2019/9/24公開）

知的財産職について、知ってはいるものの実際にどのような業務をしていて、どのように会社の役に立っているのかは知らなかったため、インターンシップに参加したことで、知的財産職の方々の働き方や得られるやりがいについての理解を深めることができました。

特に準備が必要なプログラムではありませんでしたが、知的財産職についての知識は多少あった方が講義へ対する理解は深まったのではないかと思います。しかし、このプログラム自体が知的財産職についてよくわからない人を対象に理解を深める目的で開催されているため、知らなくても特に問題はありませんでした。

実際の職場を見せていただいた上で、どのような業務を行なっているのかをひとつひとつ丁寧に説明してくださったため、入社後の業務内容を想像することができました。また、様々な社員の方がインターンシップのプログラムに参加してくださったため、働いている社員さんの雰囲気も肌で感じることができました。

良くも悪くも財閥系のメーカーなため、そうではない社員もいると思いますが、多くの社員さんが挑戦的な試みを好んでなく、安定した経営の元で程よく働きたいと考えているように感じました。そのため、様々なことに挑戦してみたいと考える私にはあっていないのではないかと感じました。

インターンシップに参加したことで安定志向の企業風土を肌で感じ、挑戦を好む私自身にはあっていないと感じ、志望度が下がりました。また、知的財産部の多くの社員が研究職を経た上で、この部署に配属されているため、まずは研究職についてから、この部署で働いてもらいたいと思っているようで、初めから知的財産職に就きたい私には適さない環境であると思いました。

インターンシップに参加したからといって、早期選考に案内されるわけでもないし、本選考のエントリーシートやwebテストが免除になるわけでもなかったからです。特に、本選考でのエントリーシート提出後に課される動画選考は、選考課題が重たい（研究内容をプレゼンしてくださいなどの長めの動画課題が複数ある）にも関わらず、３日後には提出を迫られるなどインターンシップへの参加の有無に関わらず、学生の事情を考えていないように感じました。

他のコースでインターンシップに参加した学生はフォローがあったと聞きましたが、このコースではフォローはありませんでした。

インターンシップ参加前は、日用品や食品、飲料などの人々に身近な商品を提供している業界や企業を志望していました。また、今後の日本経済が縮小していくことを考えるとグローバルに展開している企業の方が好ましいと考えました。それに加えて、常に上昇志向を持ち、絶えず挑戦を続ける企業風土を持つ会社であるとなお良いと考えていました。

大きな変化はありませんでしたが、多角的に事業を行い、安定した収益を保つ化学業界や化学メーカーにも目がいくようになりました。住友化学という会社したいには惹かれませんでしたが、知的財産職での業務内容ややりがいなどは大変魅力的なものだと感じたため、この職種でのエントリーも視野に入れた就職活動を行えました。