【20卒】カゴメの冬インターン体験記（理系/生産技術コース）No.7174（2019/9/25公開）

人々の健康に寄与できる商品を扱っている企業であり、かつユニークな企業風土を持っていると感じていたため、是非ともどのような信念を持ってモノづくりに携わっているのかを現場レベルで実感したいと考えたからです。

アンケートという名のエントリーシートがありましたが、内容はあまり周囲との差がつかない設問だったため、動画選考と面接が重要であったと思います。そのため、動画選考を受けるにあたり、自身の強みとそれがどのようにカゴメで活かされるのかをよく考え、それが伝わるような独自の工夫を行いました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

簡潔な回答を心がけたことだと思います。どの質問でも会話になるように心がけ、長く話しすぎないようにあらかじめ話す内容をまとめて臨みました。

学生時代に一番頑張ったことは何ですか？

サークル活動です。私は、〇〇サークルに所属しており、大学〇年生の時にコーチを務めました。自分なりに皆が活動しやすいようにと、必死に活動してきましたが、その熱意がサークルのメンバーには伝わらず苦労しました。その際、一人ひとりと対話を行い、それぞれのバックグラウンドに合わせた対応をすることで乗り越えました。

志望理由を教えてください。

生産技術職の具体的な仕事内容や活かせる自身の強みを見極めたいからです。モノづくりを行う上で、工場での仕事は商品の良し悪しに直接影響するため、責任が大きい分、やりがいも大きいと考えます。しかし、現在の私には生産技術職の具体的な仕事内容や活かせる自身の強みなどわからない点が多くあります。そこで、本企画を通じて、それらを明確にし、自己成長につなげたいと考えています。

明確なテーマや課題はありませんでしたが、「生産技術職で入社した時のキャリア形成を知ってもらおう」という思いで、作られたプログラムだと感じました。

1日目にやったこと

前日に那須塩原駅近くのホテルに宿泊し、朝集合し、那須工場に着き次第、カゴメの会社説明を受けました。その後、部門ごと（品質保証、生産管理）の紹介と部門ごとに簡単なワーク（各社のジュースを飲み比べる、生産計画を実際に立てみるなど）を行いました。後半には、工場見学と工場で働く人たちとの座談会もありました。

2日目にやったこと

1日目の振り返りをしてから、工場出身の方のキャリア形成について、若手社員さんが５〜７人くらい来て説明してくださいました。その後、その若手社員さんたちとの座談会がありました。40分程度での新規事業立案の簡単なグループワークを行い、最後に立食での懇親会がありました。

簡単なプレゼンだったため、審査などはありませんでしたが、人事担当者が数名いました。

なし

グループワークがほとんどなかったため、先輩社員さんからのフィードバックは得られませんでしたが、発言を促された時に、参加学生がどんな発言をしても否定することなく、聞き入れてくれていたところに温かみを感じました。

グループワークなどの課題に取り組む時間はほとんどなく、社員さんからの説明や工場見学に重きが置かれていたため、インターンシップ内のプログラムで大変だと感じたことはありませんでした。2日間のインターンシップでしたが、1日目と2日目の日にちが１週間離れていたこと、那須工場がとても遠いことから、移動は大変でした。