2023卒の名古屋大学大学院の先輩が住友化学クリエイティブスタッフ(総合職) 技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- クリエイティブスタッフ(総合職) 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次の人事面接のみオンライン。
二次の技術交流会から現地=(東京本社か、大阪事業所)で大阪であれば工場見学ができる。
最終は東京本社。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪事業所
- 形式
- 学生1 面接官7
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 各事業所の技術系のマネージャー/人事(40代)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会議室にて面接(1時間)→終了後5年目の社員さんと一緒に工場見学(1時間)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面接であるから、まずは自分のテーマの研究プレゼンをしっかり練り、ゆっくり話して伝わるようにするのが大事だと思う。
ある程度想定質問を用意して対策をしておくのがよい。りクルータ―の方が力になってくれる。
面接の雰囲気
対面での技術面接ということで緊張していたが、面接の流れの説明のあとで用意していたお茶を飲むことを勧めてくれたため、
それからは緊張が取れた。雰囲気は柔らかく、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
反応クロマトグラフィーはなぜ工業利用されていないのだと思うか?
プロセスが複雑であるため、信頼性の高いモデル開発が難しいというのが一点あります。
もう一つの理由として、クロマトグラフィープロセスは移動相(溶離剤)で押し流すため、製品が希釈されて出てきます。
そのため、最終製品にするためにもう一度蒸留などを用いる必要があるため、エネルギー的にも、コスト的にも安い製品では難しいからだと思っていまして、現在はファインケミカルなどでの実験室規模での利用に限られているのだと思っています。
そのため、私の研究目的としては工業的に大規模で利用することというよりも、現在用いられている反応クロマトグラフィーの連続プロセスにおいて、
製品純度や生産性といった指標の運転調整が行いやすくするためのプロセスモデルの開発を行い、プロセスの効率化を目指しているというものです。
データは何種類必要なのか?あらゆる温度に対応したパラメータ を得るためにデータは何種類必要なのか?
まず、私が推定に加えているのは、3種類の実験データの1種類ずつになります。これだけでモデルの精度はかなり保証できていると考えます。
そして、私が求めているモデルパラメータは温度依存性があり、各温度に固有のものですので、他の温度でのパラメータを得たい場合には、それぞれの実験データを加える必要があります。
また、私が推定して得たパラメータによってシミュレーションを行ったのも、基本的には内挿の範囲になります。しかし、ある程度のデータセットを加えることで、外装の予測精度が向上することも疑似的な実験データを用いて確認しているため、私の研究の有効性などはすでに確認しております。
今後はデータセットの種類を増やしてさらなる推定精度の向上を目指しています。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
