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インターン参加で選考優遇あり

株式会社レゾナック・ホールディングス(旧:昭和電工株式会社) 報酬UP

【22卒】レゾナック・ホールディングスの冬インターン体験記(理系/プラントエンジニア)No.13328(2021/3/20公開)

株式会社レゾナック・ホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 レゾナック・ホールディングスのレポート

公開日:2021年3月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月
コース
  • プラントエンジニア
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 金沢大学大学院
参加先
内定先
  • セイコーエプソン
入社予定
  • セイコーエプソン

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

日本の化学メーカーの中でもかなり大きく,また全国に事業所があるためいきたい企業の一つであった.日立化成という昭和電工よりも大きなを買収したことで転換期を迎えていたが,これがいい方向に行くのではないかと思い参加を決意した.

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

特に具体的なことはしていません.ESのみの選考なのでそれをしっかりかければ問題ないと思います.ただし,参加学生の大学群が似通っているため学歴フィルターがあるように感じました.

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
ウェブ
参加人数
30人
参加学生の大学
上位国立が大半を占めていた.また,化学工学や機械系の学生がほとんどだった.
参加学生の特徴
ほとんどが化学工学や機械出身の学生だった.大企業であるためそれなりのレベルの学生が多かったように感じた.
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

プラントエンジニアリングにおけるプロセスの改善

1日目にやったこと

実際の向上のプラントの操作条件を変更することでプロセスコストがどのように改善されるかの検討を行った.この際に,具体的な設計条件からコストを試算するためそれなりの基礎知識が求められた.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部および技術.

優勝特典

なし.

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

一通り計算して発表した後にフィードバックを頂いたが,内容自体があまり濃いものではなかったためあまり印象に残ったものはなかった.ただし,実際の業務を雰囲気を知ることができたためそれはよかった.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ウェブ上での一日のものなので特に苦労したことはなかった.ただし,ウェブ上で行われたためプロセス改善によってどの程度のコストが低減できるかの計算は個人プレイで行われた.そのためグループワークに見せかけた個人ワークがメインであったように感じた.

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

実際の業務を簡易化したものであるが,大体の業務内容が把握することができたためよかった.またグループワークの中に社員さんが常にいたため,その人と接することで実際の会社の雰囲気などを知ることができた.ただしあくまでウェブ上のものなのでどこまで正確かはわからない.

参加前に準備しておくべきだったこと

特に必要な知識は要らない.ただし化学工学物質収支や熱移動に関する基礎的なことは理解できていないと厳しいかもしれない.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の業務の形に近い形式のインターンシップであったため自分の働いている姿は容易にそうぞうすることができる.そもそもプラントエンジニアリング職はどこの会社でもやっていることは同じなので想像は難くないように思われる.普通のプラントエンジニアリングです.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やはり採用されている大学群をみると,就活会議でいうところのSランク大学が35%を占めるのでその人達と競争しなければならない.そう考えたときにかなり優秀な人でないとそれらを押しのけて内定を獲得するのは難しいような思われる.また研究テーマとの相性もあるためそれらを加味して難しいと感じた.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

一応早期選考が用意されたので,本選考には参加したがどうしても行きたいとは感じなかった.一つはやはり厳しい社風で一年目からハードな教育をされる点,二つ目は日立化成を買収したことの是非が社員さんも意見がことなり不安定さを感じたため.以上の理由から志望度がさがった.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考があるため,それは有利な点の一つだと思う.ただし選考プロセスが免除になるわけではないので参加していない人より圧倒的に有利になるということはないと感じた.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考が用意された.ここである程度の人数を確保すると思われるので,志望度が高い人は参加するべきだと思う.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

基本的に総合化学メーカーのプラントエンジニアリングもしくは生産設備をみていた.また,自分の研究テーマが半導体材料よりなことがあったため,半導体業界についてもみていた.一つの業界しか見ないと視野が狭くなるので専門に縛られずいろんな企業を見たほうがいいと思う.特に自分の専攻と研究テーマの分野が違う人は武器になると思う

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

特におおきな影響を及ばさなかった.ただし,実際の現場はかなり汚いという話を聞いたため,このインターンを体験した女子はかなり行きにくくなったのではないかと思います.自分としてはある程度プラントエンジニアリングの大変さを認識していたので影響はなかった.また,参加している大学群のレベルから大企業にいくことの大変さを感じた.

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ソニーグループ株式会社

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また、事業内容が広く、ソニーなら自分の活躍できるフィールドがあるのではないかと考えたから。
また、事業内容も挑戦的なことが多く、楽しいと感じたから。続きを読む(全106文字)
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A. 総合広告代理店の中では電博に次ぐ会社であることから申し込みました。
また、インターンの中で優秀者に選ばれると早期選考で優遇があるので参加しました。
課題提出▶︎1day▶︎5days▶︎早期選考優遇
という絞られ方で、実際優遇まで行けたので参加して良かったです。続きを読む(全134文字)
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株式会社NTTデータ

プロジェクト型コース
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A. そもそもNTTデータという大企業であることから魅力的だった上に、Sierの中でも珍しい転勤が絶対にないという話を聞いて参加を決意した。コースは二つあったが、本選考で有利になってほしいためどちらも応募した。続きを読む(全102文字)
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A. レイスグループ 総合職の早期選考枠では、特典として2次選考のグループワークがスキップとなって、直接3次選考に進めるので、参加はほぼ必須となります。受けなくともグループワークに進めますが、グループワークで落とされるリスクを回避するためには参加推奨です。続きを読む(全125文字)
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レゾナック・ホールディングス
フリガナ レゾナックホールディングス
設立日 1939年6月
資本金 1405億6400万円
従業員数 23,840人
売上高 1兆2888億6900万円
決算月 12月
代表者 高橋秀仁
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1026万円
電話番号 03-6263-9000
URL https://www.resonac.com/jp
NOKIZAL ID: 1131105

レゾナック・ホールディングスの 選考対策

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