【プロセス改善の革命】【22卒】レゾナック・ホールディングスの冬インターン体験記（理系/プラントエンジニア）No.13328（金沢大学大学院/男性）（2021/3/20公開）

日本の化学メーカーの中でもかなり大きく，また全国に事業所があるためいきたい企業の一つであった．日立化成という昭和電工よりも大きなを買収したことで転換期を迎えていたが，これがいい方向に行くのではないかと思い参加を決意した．

特に具体的なことはしていません．ESのみの選考なのでそれをしっかりかければ問題ないと思います．ただし，参加学生の大学群が似通っているため学歴フィルターがあるように感じました．

プラントエンジニアリングにおけるプロセスの改善

1日目にやったこと

実際の向上のプラントの操作条件を変更することでプロセスコストがどのように改善されるかの検討を行った．この際に，具体的な設計条件からコストを試算するためそれなりの基礎知識が求められた．

人事部および技術．

なし．

一通り計算して発表した後にフィードバックを頂いたが，内容自体があまり濃いものではなかったためあまり印象に残ったものはなかった．ただし，実際の業務を雰囲気を知ることができたためそれはよかった．

ウェブ上での一日のものなので特に苦労したことはなかった．ただし，ウェブ上で行われたためプロセス改善によってどの程度のコストが低減できるかの計算は個人プレイで行われた．そのためグループワークに見せかけた個人ワークがメインであったように感じた．

実際の業務を簡易化したものであるが，大体の業務内容が把握することができたためよかった．またグループワークの中に社員さんが常にいたため，その人と接することで実際の会社の雰囲気などを知ることができた．ただしあくまでウェブ上のものなのでどこまで正確かはわからない．

特に必要な知識は要らない．ただし化学工学物質収支や熱移動に関する基礎的なことは理解できていないと厳しいかもしれない．

実際の業務の形に近い形式のインターンシップであったため自分の働いている姿は容易にそうぞうすることができる．そもそもプラントエンジニアリング職はどこの会社でもやっていることは同じなので想像は難くないように思われる．普通のプラントエンジニアリングです．

やはり採用されている大学群をみると，就活会議でいうところのSランク大学が35％を占めるのでその人達と競争しなければならない．そう考えたときにかなり優秀な人でないとそれらを押しのけて内定を獲得するのは難しいような思われる．また研究テーマとの相性もあるためそれらを加味して難しいと感じた．

一応早期選考が用意されたので，本選考には参加したがどうしても行きたいとは感じなかった．一つはやはり厳しい社風で一年目からハードな教育をされる点，二つ目は日立化成を買収したことの是非が社員さんも意見がことなり不安定さを感じたため．以上の理由から志望度がさがった．

早期選考があるため，それは有利な点の一つだと思う．ただし選考プロセスが免除になるわけではないので参加していない人より圧倒的に有利になるということはないと感じた．

基本的に総合化学メーカーのプラントエンジニアリングもしくは生産設備をみていた．また，自分の研究テーマが半導体材料よりなことがあったため，半導体業界についてもみていた．一つの業界しか見ないと視野が狭くなるので専門に縛られずいろんな企業を見たほうがいいと思う．特に自分の専攻と研究テーマの分野が違う人は武器になると思う

特におおきな影響を及ばさなかった．ただし，実際の現場はかなり汚いという話を聞いたため，このインターンを体験した女子はかなり行きにくくなったのではないかと思います．自分としてはある程度プラントエンジニアリングの大変さを認識していたので影響はなかった．また，参加している大学群のレベルから大企業にいくことの大変さを感じた．