- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【22卒】アウトソーシングテクノロジーの冬インターン体験記(理系/エンジニア)No.13403(2021/3/21公開)
株式会社アウトソーシングテクノロジーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 アウトソーシングテクノロジーのレポート
公開日:2021年3月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年3月 中旬
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
キャリアパークからの電話でインターンを知り、やりたいことがはっきりと決まったわけじゃなかったのでとりあえず参加してみた。大学が情報系だったため、調べてみたところIT企業だったのでとりあえず電話で対応されるがままに応募した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
SPIはもちろんのことIT業界がいろいろある中で何が長けているのか、何に力を入れているのか業界研究をした。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
私が選考した企業とほとんど同じだったため、特に重視されていたと感じるものはない。
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 大学名など聞いていないため誰がどこの大学かは知らないがおそらく学歴は高いであろう
- 参加学生の特徴
- ITに必ずしも興味があるというわけでもなくごりごりの文系という学生も多かった。コミュニケーションをとれるような人が少なかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
説明会から始まり、グループワークをし、発表をした
このインターンで学べた業務内容
プログラムの知識
テーマ・課題
29秒以内に8の字コースでロボットを黒い線までゴールさせる
1日目にやったこと
まずIT業界のことを説明し、グループワークを始めるということで、自己紹介や課題解決のために話し合ったり、29秒以内に8の字コースでロボットを黒い線までゴールさせるという課題を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
マーケティング部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークにより発表でしか社員と話すタイミングはなかった。質問を設ける時間はなく、勝手に個人個人がミュートを解除して発言していた。あるいみアットホームととらえてもいいであろう。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
発表に向けてみんなで対策を取ったり話し合いをしようとしたのだが、自ら発言する人がおらず、プログラムの体験学習のため知識がある人しか事を進めれなかった。役割を決める段階で誰も発言せず、いざ発言しても誰も会話に参加せずグループワークが進まなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
知識がある人しか発言しない、もしくはできないため目立とうにも目立てなかった。
インターンシップで学んだこと
グループワークは散々だったがIT企業について学ぶことができたのはよかった。少しは志望度あったのでこのインターンによりIT業界を見てみようと思った。とりあえずグループワークするにはコミュニケーションが必須となるためどんなにコミュニケーションを取らない人がいてもそれに屈せずに立ち向かうとする。
参加前に準備しておくべきだったこと
特になし。強いていうなれば、コミュニケーション能力をもう少し上げるもしくは知識を得てから参加するべきだった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この会社は大手のため高学歴のエリートしか雇わない感があった。私が仮に入社してもエリートたちの学力、頭の良さにつぶされるであろう。みなプログラム未経験で活躍しているのならば働いてるのは微細だが想像できたかもしれない。しかし学歴が物を言うので結局研修で追いつけないと思われる。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
高学歴が多すぎる。マイナビやリクナビを見たが、私の通っている大学のランクに近い学校で採用実績がない。恐らく学歴フィルターがかかっているのだと思われる。そのため内定は確実に出ないであろう。働きたくても働けないが挑戦をさせてくれるのを信じるしかない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加によって志望度は全く変わらない。IT企業への志望度は上がったと言われれば上がったが、この会社ではあまり入りたいとは思わなかった。もともと大きい会社のため、私の志望ではないので上がることはなかった。挑戦はしてみようとは思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン来ただけではその人の性格、能力がすべてがわかるわけではないので、正直選考に有利になる意味が分からない。結局その人の能力でIT業界は評価されるため、有利にはならないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員のフォローはあったが、1次選考免除など特別なことはなかった思われる。そのため筆記試験と面接はすべて行われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界に行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業は全く志望していないため、インターン参加後も志望業界、企業の変化はない。IT業界はどこに行ってもやることは同じで、重視されるところはやはり研修制度や福利厚生だと思うので、見る部分は変わらずにIT業界を志望しようと思う。中小企業での就活も変わらずに行う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT企業なら若くても仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風かと思っていたが、インターンで出会った社員さんにあまり覇気が感じられなくて少しイメージが変わった。ITだから何でもいいというわけではなく、いわゆるIT業界の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、全体的にベンチャー感がないのでは、と思って、自分には大きすぎる企業は向いていないと痛感した。
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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
---|---|
フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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