【世界を変えるリーダーシップ】【22卒】キリンホールディングスの事務系の本選考体験記 No.21471（非公開/男性）（2022/3/28公開）

キリンでどのようなことにチャレンジしたいか/本気で挑戦したエピソード/ リーダーシップを発揮した経験/

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ESに記す言葉が、面接官の興味を引くようにワードチョイスを工夫した。

就活サイトにある過去の通過ESを自分なりに分析し、自分のエピソードなどの書き方を工夫しながら修繕していった。

いくつかの就活サイト

同じ形式のTG-WEBを実施している他企業のテストを解き、慣らした。

TG-WEB：言語、非言語、性格

言語：10~20分
非言語：10~20分
性格：無制限

なし

オンライン

動画を見る人が聞き取りやすいように、顔写りも明るくなるように工夫し、はっきりとテンポ良く話すことを意識した。

録画動画選考だったため、雰囲気はわからなかったが、全体的に堅苦しくならないように和やかな口調を心がけた。

なし

なし

自己PRをお願いします。

私の強みとして、様々なシチュエーションで発揮することのできる高い「リーダーシップ力」があります。私は自分の軸として、「周りの人と惰性で同じ行動をとらない」と決めており、様々な場面で積極的に違う環境に飛び込むということをしてきました。学年唯一の高校で転部した野球部や、学校史上初の大学からの海外留学もそのような信念から行ってきました。初めての環境に飛び込むときには困難ももちろんあり、周りの人々から受け入れられないようなことや、疎外されるようなこともあったのですが、そんな時こそ自ら率先してリーダーシップをとり周りと積極的にコミュニケーションをとることで、周囲と関係性を築いてきました。そのような実体験から私の強い「リーダーシップ力」が形成されました。

学生時代に力を入れたことはなんですか？

私が学生時代に力を入れたことは、普段から行っている海外大学のクラスで多人種多文化な学生仲間たちとの実践的なプロジェクトチームワークです。具体的にクラスでは、まずは基本的にマーケティングやビジネスの基礎知識を座学で集中して学び、その後にそれら習ったことから実際のファッションブランドに対してマーケティング分析をかけて各々が分析で導き出したアウトプットをチームでシェアし合います。その後はチーム内での数回のディスカッションを通じて、ファッションブランドの新たな戦略を練り出し、大学構内に設置されているフォトスタジオにモデルを置いての撮影などをして、ブランドに対する実際の仮PR作成や仮のプロダクト作成をする、といったことに注力しています。

オンライン

相手の雰囲気を和ませようとしてくれている姿勢に合わせ、自分も素直に楽しくコミュニケーションをとることを意識した。

年配の面接官の方が、しっかりと私のアンサーに対して相槌や復唱などのリアクションを取ってくれたため、話しやすい雰囲気だった。

なし

なし

自己PRをお願いします

私の強みは、国外問わずあらゆる場面で発揮できる高い「リーダーシップ力」です。私は中学生から今までを通して、周りの人と同じ行動を惰性で取ることが嫌いで、積極的に違う環境に飛び込むということをしてきました。そのような行動には付き物なこととして、よく初めての人達から受け入れられないようなことも多かったのですが、そんな時こそ火事場の馬鹿力で自らリーダーシップをとり周りと積極的にコミュニケーションを図ることによって、新たな環境やその周囲と馴染んできました。そのような自分の内にある強いバイタリティから新しい環境に飛び込み、国内に限らすにグローバルでも過去様々な新しい場所へ飛び込んできたからこそ、私の強いリーダーシップが形成されました。

海外留学をした理由は？

私が海外留学した理由は、「予定調和」や「案の定」と言った言葉が嫌いな私はにとって、中高一貫の進学校においてみんな同じような大学を受験をして進学するという事実、環境に疑問を覚えたからです。そこで、私は学校史上初の海外大学への進学を決意しました。学校規模でも史上初の試みであったため海外大学に関してのノウハウが高校内に全くと言っていいほど無く、当初は途方に暮れました。しかしそこでめげずに、自ら都心の海外留学エージェントを渡り歩き、話を聞いて留学に関する各国の情報収集をするところから始め、自主作成した志望動機書類を仲の良い英語科の先生に直接提出し、英訳してもらうなど自分で道を切り拓きました。その結果、海外へと留学することを無事叶えました。