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【輝く表情で魅了する】【22卒】キリンホールディングスの事務系の1次面接詳細 体験記No.21471(非公開/男性)(2022/3/28公開)

2022卒の先輩がキリンホールディングス事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒キリンホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画を見る人が聞き取りやすいように、顔写りも明るくなるように工夫し、はっきりとテンポ良く話すことを意識した。

面接の雰囲気

録画動画選考だったため、雰囲気はわからなかったが、全体的に堅苦しくならないように和やかな口調を心がけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みとして、様々なシチュエーションで発揮することのできる高い「リーダーシップ力」があります。私は自分の軸として、「周りの人と惰性で同じ行動をとらない」と決めており、様々な場面で積極的に違う環境に飛び込むということをしてきました。学年唯一の高校で転部した野球部や、学校史上初の大学からの海外留学もそのような信念から行ってきました。初めての環境に飛び込むときには困難ももちろんあり、周りの人々から受け入れられないようなことや、疎外されるようなこともあったのですが、そんな時こそ自ら率先してリーダーシップをとり周りと積極的にコミュニケーションをとることで、周囲と関係性を築いてきました。そのような実体験から私の強い「リーダーシップ力」が形成されました。

学生時代に力を入れたことはなんですか?

私が学生時代に力を入れたことは、普段から行っている海外大学のクラスで多人種多文化な学生仲間たちとの実践的なプロジェクトチームワークです。具体的にクラスでは、まずは基本的にマーケティングやビジネスの基礎知識を座学で集中して学び、その後にそれら習ったことから実際のファッションブランドに対してマーケティング分析をかけて各々が分析で導き出したアウトプットをチームでシェアし合います。その後はチーム内での数回のディスカッションを通じて、ファッションブランドの新たな戦略を練り出し、大学構内に設置されているフォトスタジオにモデルを置いての撮影などをして、ブランドに対する実際の仮PR作成や仮のプロダクト作成をする、といったことに注力しています。

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キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 31,934人
売上高 2兆3383億8500万円
決算月 12月
代表者 南方 健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 1000万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/

キリンホールディングスの 選考対策

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