2022卒の先輩がキリンホールディングス事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キリンホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画を見る人が聞き取りやすいように、顔写りも明るくなるように工夫し、はっきりとテンポ良く話すことを意識した。
面接の雰囲気
録画動画選考だったため、雰囲気はわからなかったが、全体的に堅苦しくならないように和やかな口調を心がけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みとして、様々なシチュエーションで発揮することのできる高い「リーダーシップ力」があります。私は自分の軸として、「周りの人と惰性で同じ行動をとらない」と決めており、様々な場面で積極的に違う環境に飛び込むということをしてきました。学年唯一の高校で転部した野球部や、学校史上初の大学からの海外留学もそのような信念から行ってきました。初めての環境に飛び込むときには困難ももちろんあり、周りの人々から受け入れられないようなことや、疎外されるようなこともあったのですが、そんな時こそ自ら率先してリーダーシップをとり周りと積極的にコミュニケーションをとることで、周囲と関係性を築いてきました。そのような実体験から私の強い「リーダーシップ力」が形成されました。
学生時代に力を入れたことはなんですか?
私が学生時代に力を入れたことは、普段から行っている海外大学のクラスで多人種多文化な学生仲間たちとの実践的なプロジェクトチームワークです。具体的にクラスでは、まずは基本的にマーケティングやビジネスの基礎知識を座学で集中して学び、その後にそれら習ったことから実際のファッションブランドに対してマーケティング分析をかけて各々が分析で導き出したアウトプットをチームでシェアし合います。その後はチーム内での数回のディスカッションを通じて、ファッションブランドの新たな戦略を練り出し、大学構内に設置されているフォトスタジオにモデルを置いての撮影などをして、ブランドに対する実際の仮PR作成や仮のプロダクト作成をする、といったことに注力しています。
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆3383億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
