【技術力と挑戦の融合】【23卒】キリンホールディングスの技術系 生産・品質保証・技術開発コースの本選考体験記 No.36299（非公開/非公開）（2022/10/27公開）

あなたならではの強みはなんですか。/その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。/その取り組みであなたが壁にぶつかったことを教えてください。/項目【3】を乗り越えるためにあなたはどのように考え、行動したかを教えてください。/キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいことを教えてください。

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友人や社会人の方に何度も添削してもらい、とにかくわかりやすさを重視した。また、自身のアピールしたい点を明確にし、ブラッシュアップを重ねた。

就活サイトに掲載されているESを参考にした。また、友人や社会人の方に添削してもらい、何度もブラッシュアップを重ねた。

企業HP、就活関連のサイト

開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。

深掘りの質問に対して、アピールしたいポイントをぶらすことなく、自身の言葉で丁寧に答えようとした姿勢を評価していただけたのかなと思います。

面接前に緊張をほぐしてくださり、終始話しやすい雰囲気ではあったが、質問は鋭かった。面接官が納得するまで深掘りをされた。

なし

就活関連のサイト

エントリーシートに書いてある強みについて具体的に教えてください。

私の強みは、「目標を達成する力」があることです。私は人一倍目標に対する執着心が強く、その達成のために目標から逆算して計画を立てて実行できる点が強みだと考えています。
→ その強みを活かして学生時代に最も力を入れたことはなんですか。
エントリーシートにも書かせていただいたのですが、学生時代に最も力を入れたことは、研究活動です。大学院から、研究室で初の「〇〇」という研究内容に挑戦しました。これを達成するために、過去の先輩方は1つの〇〇に1〜２年要していたのですが、私は、８ヶ月で終える計画を立て、長期的な目標と、毎日の緻密な実験計画を立て、研究に打ち込みました。この結果、当初の計画よりもさらに１ヶ月早く研究目標を達成することができました。

どのように研究計画を立てたのですか。

まず初めに研究計画を立てるにあたり、当研究室の先行研究や多くの論文を読み、実験手法の知識を深めることに努めました。その後、教授との相談を通して、努力次第で実現可能である研究計画を立てた結果、8ヶ月で〇〇を終えるという目標を立てました。この最終的な目標から逆算して月・週・日ごとの実験計画を立てていきました。
→目標の達成のために何か工夫したことはありますか。
計画作成に関しましては、計画を立てて終わりではなく、毎週末に計画の見直し・修正を行うことを習慣化していました。実験自体に関しましては、自身の考えを持った上で積極的に教授とディスカッションを行い、効率的にPDCAサイクルを回すことを意識していました。

開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。

一次面接と同様にガクチカの深掘りでしたが、より広く深く聞かれた印象があります。答えに詰まってしまうこともありましたが、少し考える時間をいただき、自分の言葉で伝えようとした姿勢を評価していただけたのかなと思います。また、「計画性」「責任感」など、アピールしたい点を一次面接からぶらさずに一貫性を持たせられたこともよかったかなと思います。

全体的に和やかではあったが、鋭い質問が多く一次面接よりもやや緊張感があった。面接官が納得できる答えを得られるまで深掘りされた印象だった。

なし

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学生時代に力を入れたこととして、「研究活動において計画よりも短期間で目標を達成した」とあるが、過去の先輩とどう違うのか。あなたならではの強みは何ですか。

2点あると考えます。
1点目は、とにかく実験量をこなすこと、2点目は、目標の設定を細かくしたことです。
1点目に関しましては、1日あたりの実験量を十分に確保するため、毎朝７時半に研究室に行く生活を１年間続け、そのルーティーンを崩さずに行いました。
2点目は、大まかな月ごとの計画をまず立て、そこから逆算して週・日ごとの実験計画を立てたことです。また、それをノートに書いて可視化することで、どこまで達成できているのかを明確にし、その計画の見直しや修正を行いながら研究を進めることを意識しておりました。
→思ったような結果が得られない時はどうしているのか？
まずはその結果を分析・考察し、自身の考えを持った上で教授とディスカッションをすることを大切にしています。実際に、〇〇できた〇〇でまだ〇〇に至っていないものがあり、予想とは異なる分析データからさまざまな仮説を立て、それを検証するために実験を積み重ねた結果、まだ報告されていない〇〇である可能性が示唆されました。このように、予想と反する結果から新しい発見が得られることも研究の醍醐味であると考えています。

研究室で縦や横のつながりはありますか。

はい、縦のつながりで後輩をモチベートした経験があります。当初、後輩は休みがちで教授からも相談を受けており、私自身も唯一の先輩として大きな責任を感じました。最初の頃は、私が手本になれるよう人一倍研究に打ち込んでいたのですが、私自身が姿を見せると言うだけでは、後輩のモチベーションの上昇には直結しないことがわかりました。そこで、努力すると言う行動を言語化して共有することが重要であると考え、後輩と研究の進捗状況を報告する場を設けて、自分が後輩のペースメーカーとなれるように取り組みました。その結果、後輩も熱心に後輩に取り組むようになり、また積極的に質問もしてくれるようになり、研究室全体で研究に対する熱意が上がったかなと思っております。

工場内を見学し、ビールの製造方法について学んだ。その後、生産技術コースの先輩社員に質問できる時間が設けられていた。

会場に到着し、面接前に人事の方から面接に関する簡単な説明があった。その後、面接会場に案内された。面接後も人事の方との面談があった。

最終面接であったため、キリンに入りたいという熱意を伝えられるよう意識しつつ、一次、二次面接との一貫性も注意しました。ただ、一方的な熱意だけでなく、自分が入社後にどのように貢献できるかといった点も重要であると感じました。

面接開始前に「どのように会場に来たか」「緊張しているか」」などアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださった。対面ということもありやや緊迫した雰囲気だった。

なし

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学生時代に力を入れたこととして研究活動を挙げていますが、その取り組みにおける反省点はありますか。

分析機械の故障のため研究が進められず苦労したことがあったのですが、故障が起きる前から機械について熟知しておくべきだったと強く感じています。先輩がいない状況で１から機器の使い方を学ぶことは難しいことでしたが、いかにわからないまま実験を進めていたかということを痛感しました。事前に専門知識を身につけておけば、故障する前に些細な不調にも気づくことができたと感じます。この経験から、研究を進める上で、疑問点やわからない点があればすぐに解消するため、まずは自分で調べた上で、素直に「聞く」ことを心がけるようになりました。
→取り組みにおける学びをどのように活かしていきたいですか。
この経験から、問題に対して常に当事者意識を持ち、解決に向けて主体的に取り組むことの大切さを学びました。分析機器の故障を通して自身の知識不足を痛感し、理解の徹底に努めた結果、修理につながっただけでなく、これまで以上に分析結果から深く考察できるようになり、自分の研究面でもプラスにつながりました。この経験を活かし、何事も「自分ごと」として捉え、立場など関係なくチームに大きく貢献していきます。

他の飲料、酒類メーカーではなく、なぜキリンを志望しているのですか。

理由は2点あります。
1点目は、御社にしかない高い技術力があることです。糖質オフのビールを実現した醸造技術やホップの育種や開発など、ビール作りに関わる多岐にわたる高い技術力を有し、クラフトビールやホームタップなどの高付加価値のビールを展開されている点に強く魅力を感じています。
2点目は、お客様第一とし、挑戦を後押しする環境にあることです。OB訪問や先日の交流会で、社員の皆様がものづくりの先にあるお客様を1番に考えていらっしゃることを肌で感じ、「美味しいビールを届けたい」という同じ志を持つ社員の方々と働ける環境に私も身を置きたいと考えています。
以上の理由から、ビールの新しい価値を創出しもっと自由で豊かなビール文化を創りたいという夢を実現できるのは御社しかないと確信しています。