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【熱意溢れるマッチング】【23卒】ディスコの総合職の4次面接詳細 体験記No.37759(非公開/男性)(2022/11/17公開)

2023卒の先輩がディスコ総合職の本選考で受けた4次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする4次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ディスコのレポート

公開日:2022年11月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は社長面接以外、オンラインでした。

4次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機所へ案内され、時間が来ると別室にて面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ディスコに対してのマッチ度が高い人材かどうか、また熱意がある人材かどうかを伝えることができた点が良かったと思う。

面接の雰囲気

面接官が社長ということもあり、堅い雰囲気のまま面接が進んでいった。ただこちらの話を聞こうという姿勢を見せてくれたので、臆せず笑顔で話していれば問題ない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

4次面接で聞かれた質問と回答

入社後やりたい業務は何ですか

御社の営業としてお客様へ貢献したいと考えています。理由は2つあります。1つ目は御社の営業はお客様第一を信念としているということです。御社はお客様の満足度を高めることを一番としており、そのために営業はお客様の悩みを聞いた上で悩みに的確な提案をすることを心がけていると伺いました。そうしたお客様の悩みを聞くことに重きを置く営業をすることで、私の中にある誰かに笑顔を届けたいという想いを叶えることができると考えています。2つ目は私自身のスキルの向上のためです。就職活動を通して、私は優秀な社会人である必須条件として相手の気持ちを図ることができる、いわゆるコミュニケーション能力を備えていることだと考えました。したがって、現時点で不足しているコミュニケーション能力を身に着けるためにも営業を行いたいと思います。

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、個別指導塾講師として担当生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させました。当時の状況としては、私は中学3年生の生徒を担当しており、担当当初は目標校との偏差値差が10ありました。この差を埋めるために、私は2つのことを行いました。1つ目は、信頼関係の構築です。特に授業外における生徒との会話時間を増やす他、共通の話題作りに取り組むことで生徒が話しやすい環境を構築しました。2つ目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。生徒に問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題や学校の定期テストに出題された例を挙げることで、自身の勉強が成績向上のために必要であると実感できるよう工夫しました。また授業中は、前向きな言葉を選んで指導を行いました。これらの結果として、担当生徒は成績を伸ばし、1年後には第一志望校へ合格することができました。

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ディスコの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディスコ
フリガナ ディスコ
設立日 1940年3月
資本金 219億5630万円
従業員数 5,487人
売上高 3933億1300万円
決算月 3月
代表者 関家 一馬
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号
平均年齢 37.3歳
平均給与 1671万円
電話番号 03-4590-1111
URL https://www.disco.co.jp/
採用URL https://www.disco.co.jp/recruit/

ディスコの 選考対策

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