2023卒の先輩がディスコ総合職の本選考で受けた4次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする4次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ディスコのレポート
公開日:2022年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は社長面接以外、オンラインでした。
4次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待機所へ案内され、時間が来ると別室にて面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ディスコに対してのマッチ度が高い人材かどうか、また熱意がある人材かどうかを伝えることができた点が良かったと思う。
面接の雰囲気
面接官が社長ということもあり、堅い雰囲気のまま面接が進んでいった。ただこちらの話を聞こうという姿勢を見せてくれたので、臆せず笑顔で話していれば問題ない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
4次面接で聞かれた質問と回答
入社後やりたい業務は何ですか
御社の営業としてお客様へ貢献したいと考えています。理由は2つあります。1つ目は御社の営業はお客様第一を信念としているということです。御社はお客様の満足度を高めることを一番としており、そのために営業はお客様の悩みを聞いた上で悩みに的確な提案をすることを心がけていると伺いました。そうしたお客様の悩みを聞くことに重きを置く営業をすることで、私の中にある誰かに笑顔を届けたいという想いを叶えることができると考えています。2つ目は私自身のスキルの向上のためです。就職活動を通して、私は優秀な社会人である必須条件として相手の気持ちを図ることができる、いわゆるコミュニケーション能力を備えていることだと考えました。したがって、現時点で不足しているコミュニケーション能力を身に着けるためにも営業を行いたいと思います。
学生時代に力を入れたこと
私は学生時代、個別指導塾講師として担当生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させました。当時の状況としては、私は中学3年生の生徒を担当しており、担当当初は目標校との偏差値差が10ありました。この差を埋めるために、私は2つのことを行いました。1つ目は、信頼関係の構築です。特に授業外における生徒との会話時間を増やす他、共通の話題作りに取り組むことで生徒が話しやすい環境を構築しました。2つ目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。生徒に問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題や学校の定期テストに出題された例を挙げることで、自身の勉強が成績向上のために必要であると実感できるよう工夫しました。また授業中は、前向きな言葉を選んで指導を行いました。これらの結果として、担当生徒は成績を伸ばし、1年後には第一志望校へ合格することができました。
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ディスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | ディスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 219億5630万円 |
| 従業員数 | 5,487人 |
| 売上高 | 3933億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家 一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 1671万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |
