2023卒の先輩がディスコ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ディスコのレポート
公開日:2022年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は社長面接以外、オンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
企業指定のWeb会議ツールを使って面接。URLにアクセスした後、待機室に繋がる。その後はルームを移動して面接が開始される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
現場社員の方が面接をしてくれていることもあるため、人柄などの第一印象の部分を見られていたと考える。質問に対して堂々と答えることが大切。
面接の雰囲気
おそらく面接官は2名とも現場社員の方であり、比較的和やかな雰囲気で面接が進んでいった。頷きながら話を聞いてくれる他、笑顔を見せてくれることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの大学に入ったのか
理由は2つあります。1つ目が普段見かけるニュースを理解したいと考えたからです。普段何気なく見ているニュースですが、その内容を完璧に理解できていることはほとんどないと感じていました。特に近年は、日本以外の東アジア情勢や世界全体の情勢が目まぐるしく変化しているため、こうした基礎知識を身に着けることが重要だと考えました。2つ目が異文化や他言語について学ぶことができるからです。私自身、幼少期に海外旅行をした際、弟が現地の子供たちに差別的行為を受けたことがあります。当時は重く考えていなかったのですが、改めて考えるとなぜそうした行動をしたのかを知りたいと思い、日本以外の他文化を学ぶことができるこの大学・学部に入学しようと考えました。また言語は文化を知るためにも重要だと考えたため、メジャー言語である英語が学べる大学へ入学しようと考えました。
DISCOの制度で興味のあるのは何か
2つあります。1つ目がアプリケーション大学制度です。1年目に企業内の部署についての理解を深めることができるというのは、他の会社ではできない経験だと考えています。加えて、文系職だけでなく理系職に対しての理解を深めることができる点も貴重だと考えています。自身の可能性を潰さないためにも、この制度はぜひ有効活用したいと考えてます。次がWill制度です。Will制度により、刺激的に成長できる環境が御社には備わっていると考えています。こういった環境に身を置くことで、自身のキャリア開発も活発に行うことができ、加えて、Will制度によって先輩後輩関係なく多くの人と接点を持ちやすい点が他企業にはないよい点であると考えています。
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ディスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | ディスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 219億5630万円 |
| 従業員数 | 5,542人 |
| 売上高 | 3933億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家 一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 1671万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |
