【論理的に明るく、志望度を示せ】【23卒】ディスコの総合職の最終面接詳細 体験記No.37759（非公開/男性）（2022/11/17公開）

ZOOMに入室後、面接が始まり、その後退室。

ディスコへの志望度の高さや人柄が大切。あまり気負い過ぎる必要はないと思うが、論理的に志望度の高さを示し、明るい人柄であると思ってもらえれば問題ない。

最終面接ということで気を引き締めて臨んだが、人事の方が真摯に話を聞いてくれ、穏やかに選考は進んでいった。

なし

ワンキャリア

ディスコへの志望具合はどの程度ありますか

御社が第一志望です。というのも、私の就職活動の軸を全て満たしており、選考を通して感じることができた雰囲気が私自身とマッチしていると感じたからです。私の就職活動の軸は3つあります。1つ目が営業に強みを持つ会社であること。2つ目が人々により良い製品を使っていただく手伝いができること。3つ目が優秀な人材と働くことができる会社であることです。これら3つは、選考等を通じて十分御社で満たすことができると考えました。次に御社の社風に関してですが、一次面接や二次面接でお話しいただいた社員の方がどちらもお客様第一で働いているということをおっしゃっていたこともあるため、御社の雰囲気としてお客様第一主義が染みついていると感じました。私もお客様のために働きたいと考えているため、そうした部分でマッチしていると考えています。

（逆質問）一番魅力的だと個人的に考える制度とその理由について教えていただけますでしょうか。

1つではなくて申し訳ないのですが、個人的にはやはりアプリケーション大学制度とWill制度を魅力的に感じています。それぞれの理由として、アプリケーション大学についてですが、私自身中途でディスコに入社し、アプリケーション大学を最大限利用できていないのですが、1年目で分離問わず幅広い業務の部署についての理解を深めることができる点は他にはない独特かつ優良な制度だと思います。次にWill制度ですが、Will制度を使うことで、弊社においては一般的な企業では関わることができない立場の人、例えばいきなり課長クラスの人に仕事を頼むことも可能なるなど、多くの人と協働することが可能となります。加えて、Willをどれだけ稼ぐことができるのかという競争が生まれる要因にもなることから、私は魅力的だと考えています。