2023卒の先輩が書いたディスコ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ディスコの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ディスコのレポート
公開日:2022年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は社長面接以外、オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望順位の高い会社から内定を頂いたため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
およそ1ヵ月内定を承諾するかどうか検討してほしいということだった。承諾をすぐにするよう迫られるということはなく、ある程度の期間は待ってくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
2つある。1つ目が社風に対してどれだけ理解を示すことができるかどうか。ディスコは独自の制度やコロナ対策等、他にはない社風を持っています。そういった社風を企業研究を通して深く知り、そして社風に対してどれだけ理解を示すことができるのかが大切。実際、私は3次面接にてもっと企業研究をした方がいいという言葉を頂き、その後企業研究をしたことが内定に繋がったと考えています。2つ目が根性を示せるかどうか。社長が体育会系を好んでいるのか、そうした体力ある学生が好かれる傾向にあるので、これまでの経験から体力があることを示せた方がいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ディスコという会社へどれだけ寄り添うことができるかどうか。他にはない厳しいコロナ対策やオリジナルな制度等があるからこそ、どれだけディスコに対して理解を深め、寄り添うことができることができるかどうかが内定のカギだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考が進むにつれて企業研究を深くするべきである。1次面接の際は、あまり私自身もディスコについて理解が及んでいなかったが、選考が進むにつれて会社に対してどう感じているのかといった質問も多くなる。面接官との会話や選考中にあるイベントに参加することで、実際の雰囲気を掴むほか、会社内にある様々な業務について理解を深めていく必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはないが、イベントへの参加等が求められる時がある
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ディスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | ディスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 219億5630万円 |
| 従業員数 | 5,542人 |
| 売上高 | 3933億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家 一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 1671万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |
