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【ディスコの魅力、体現せよ】【23卒】ディスコの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37759(非公開/男性)(2022/11/17公開)

2023卒の先輩が書いたディスコ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ディスコの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ディスコのレポート

公開日:2022年11月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は社長面接以外、オンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に志望順位の高い会社から内定を頂いたため

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

およそ1ヵ月内定を承諾するかどうか検討してほしいということだった。承諾をすぐにするよう迫られるということはなく、ある程度の期間は待ってくれる。

内定に必要なことは何だと思うか

2つある。1つ目が社風に対してどれだけ理解を示すことができるかどうか。ディスコは独自の制度やコロナ対策等、他にはない社風を持っています。そういった社風を企業研究を通して深く知り、そして社風に対してどれだけ理解を示すことができるのかが大切。実際、私は3次面接にてもっと企業研究をした方がいいという言葉を頂き、その後企業研究をしたことが内定に繋がったと考えています。2つ目が根性を示せるかどうか。社長が体育会系を好んでいるのか、そうした体力ある学生が好かれる傾向にあるので、これまでの経験から体力があることを示せた方がいいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ディスコという会社へどれだけ寄り添うことができるかどうか。他にはない厳しいコロナ対策やオリジナルな制度等があるからこそ、どれだけディスコに対して理解を深め、寄り添うことができることができるかどうかが内定のカギだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考が進むにつれて企業研究を深くするべきである。1次面接の際は、あまり私自身もディスコについて理解が及んでいなかったが、選考が進むにつれて会社に対してどう感じているのかといった質問も多くなる。面接官との会話や選考中にあるイベントに参加することで、実際の雰囲気を掴むほか、会社内にある様々な業務について理解を深めていく必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にフォローはないが、イベントへの参加等が求められる時がある

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ディスコの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディスコ
フリガナ ディスコ
設立日 1940年3月
資本金 219億5630万円
従業員数 5,542人
売上高 3933億1300万円
決算月 3月
代表者 関家 一馬
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号
平均年齢 37.3歳
平均給与 1671万円
電話番号 03-4590-1111
URL https://www.disco.co.jp/
採用URL https://www.disco.co.jp/recruit/

ディスコの 選考対策

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