【全部署を理解、多様な知識で魅力を】【23卒】ディスコの総合職の企業研究詳細 体験記No.37759（非公開/男性）（2022/11/17公開）

選考は社長面接以外、オンラインでした。

1つの部署ではなく、会社にある全ての部署について興味を持ち、ある程度知識を深めておいた方がいいと思う。その機会として考えられるものは2つある。1つ目が選考途中にある質問会である。一次面接を突破すると、社員との座談会の日程が提示される。日程が厳しい場合は仕方ないが、できるだけ参加し、参加した感想を次回面接で話すことができれば評価にもつながる。この会社の1年目は、全部署の理解を深めるいわゆる研修期間になるため、どんなことにでも興味が持てる人材であるとアピールすることは大切。2つ目がホームページや採用ページでの情報収集である。私は座談会に参加できなかったが、採用ページにある部署紹介動画を見たり、会社のホームページからの情報収集を行い、知識不足を補った。余談だが、この会社は他の会社よりも価値観が合うかどうかを大切にしているため、ミッションやバリューなど他の会社だったら覚えることではない部分も暗記して選考に臨んだ方がいい。