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【熱意とマッチ度が高評価】【23卒】ディスコの総合職の3次面接詳細 体験記No.37759(非公開/男性)(2022/11/17公開)

2023卒の先輩がディスコ総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ディスコのレポート

公開日:2022年11月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は社長面接以外、オンラインでした。

3次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事と中途社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

企業指定のWeb会議ツールを使って面接。URLにアクセスした後、待機室に繋がる。その後はルームを移動して面接が開始される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機を言う際に、熱意とその根拠をもって話すことができた点が良かったと思う。また就職活動の軸も企業と合致するような内容を話したため、マッチ度が高いと評価された可能性がある。

面接の雰囲気

比較的和やかな雰囲気のまま面接が進んでいった。笑顔で話を聞いてくれていたが、鋭い質問が飛んでくる他、細かく質問してくるため、注意が必要。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

3次面接で聞かれた質問と回答

将来、どういう社会人になりたいですか?

私は将来、お客様から信頼される営業マンになりたいです。というのも、私が最もモチベーションを感じる瞬間が「誰かの役に立った」と感じる瞬間だからです。私はこれまでの部活動やアルバイトなどにおいて、常に誰かのために行動をしてきました。その中で感じたことが他人から信頼される重要性です。他人から信頼されることで、自身の価値が向上するとともに、周囲の人へ与えることができる影響力も大きくなると考えています。そのため、今後はお客様に最も近い立場で、お客様のために最大限の貢献を行うことで、信頼を獲得していきたいと考えています。特に御社は、お客様の要望をかなえることこそが第一だと伺いました。そこで御社の営業として、お客様の要望を特定し、ニーズに沿った提案をすることで、お客様の満足度の最大化と自身の信頼度の蓄積の両方を積み重ねていきたいと考えています。

他に受けている企業は何ですか?またなんでその企業を受けているのですか?

私が他に受けている企業は、ニトリやIT業界の会社です。これらの企業を受けている理由は、私の想いを実現するためです。私の想いは、人々の日常に笑顔を増やすことです。これは私の過去の経験から考えました。私は過去の部活動やアルバイト等において、誰かの役に立ち、私の力で誰かを笑顔にすることができたときに高いモチベーションを感じました。そこで、社会人になっても誰かの笑顔のために働きたいと考えています。そのために、上記の企業は最適だと考えました。ニトリは家具という人々の生活を彩る道具を扱っており、人々の生活に色を加えることができます。またIT企業は、今や人々の日常には欠かせないものとなっているため、そうした企業に身を置くことで、人々の生活をより便利に変えていくことができるのではと考えています。

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ディスコの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディスコ
フリガナ ディスコ
設立日 1940年3月
資本金 219億5630万円
従業員数 5,542人
売上高 3933億1300万円
決算月 3月
代表者 関家 一馬
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号
平均年齢 37.3歳
平均給与 1671万円
電話番号 03-4590-1111
URL https://www.disco.co.jp/
採用URL https://www.disco.co.jp/recruit/

ディスコの 選考対策

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