【新たな技術で挑戦】【21卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.10112（佐賀大学/男性）（2020/7/13公開）

就活始めたてで、どの業界に興味を持っているのかわからなかったためとりあえず九州で開催している企業にインターンを申し込んだ。またITと言う新しい分野に当時は興味を持ち始めていたのでネームバリューのある東京海上グループのシステムズに参加しようと思った。

事前に昨年のインターンシップの内容を確認しておくようにした、また就活はじめたばっかりだったのでインターンシップの流れについてネットなどで調べておいた。

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

保険システムについて人事の方から資料と共に説明があり、その後模造紙とペンがチームごとに配布された。時間内で企画、発表準備を行い最終的にチームごとに発表、という流れだった。

人事部社員

なし

積極的にグループワーク内では意見を述べるようにしたのは良いと言われた。また、プレゼンで用いる模造紙にイラストを加えるなど視覚的な部分を工夫したところ、人事の方から「分かりやすい」と高評価をもらった。

新規事業を考えるところだった。新たな技術を用いて新規事業を考えるのは難しかった。また東京海上日動システムズのインターンシップは時期が早く、みな就活始めたてでグループワークで発言する人が少なく、お互い意見を出し合うのに苦労した。プレゼンも始めてで緊張した。

文系の学生が多かったため、文系でもIT業界は入社後の努力次第で成果を上げることができることに知れたこと。また始めてのグループワークで知らない学生と新規事業を考えるのは苦労したが、実際にやってみると面白くこれから他の企業のインターンシップにも参加しようと思うきっかけになったから。

インターンシップで大体のことはおしえてもらうためそこまでの準備は必要ではないと思うが、ITとは何か。東京海上日動システムズはどこに強みはあるのかは事前に調べて置いて良いと思う。

今回のインターンシップはワンデイと期間が短く、インターンシップだけでは企業のことを深く知ることができなかったから。また開催場所も本社ではなく貸し会議室だったため社員の雰囲気や会社の雰囲気を知る機会がなかったため実際に自分が働いている姿を想像しにくかった。

インターンシップメンバーは早期選考に招待され、通常ルートに比べ選考がスキップされるから最短で面接二回で内定が出るから早期のインターンシップに参加すれば内定は出ると感じた。また早期選考のため他の就活生もまだ準備ができておらず、そこで準備をしっかり行えば内定は取れると思う。

インターンシップでは東京海上日動グループのシステムを行っており、規模のでかい仕事ができると思ったが実際は親会社の意見が強く、入社しても自分の思うように行かないことが多いように感じた。また上司は親会社の出向社員が占めておりプロパー社員は入社後、同じ仕事をしているにもかかわらず年収で倍ちかく差が出ることに志望度が下がった。

インターンシップメンバーは早期選考に招待され、通常ルートに比べ選考がスキップされるから最短で面接二回で内定が出るから早期のインターンシップに参加すれば内定は出ると感じた。

いんだとわかり先行受けても一緒だと思ったからです。
インターシップに参加する前は人や企業の挑戦を支える事ができる損害保険（東京海上日動、損保ジャパン、三井住友海上）・生命保険（第一、明治安田生命、住友生命）などの企業に参加し保険業務についての理解を深めていました。またインターンい参加した後は前向きな業界カード業界やIT業界などに興味を持ち始めていました。

いわゆる子会社に入社すると親会社の意見が強く、出向社員が多く占めることに気づくことができこのインターンシップからは親会社中心に就職活動を進めるようになった。また親会社の中でもこれから成長領域のあるカード会社やIT業界を中心に選考を進めるようになった。このインターンシップで自分が進みたい道を知ることができてよかった。