【18卒】ニップンの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2733 （2017/12/11公開）

当社でやりたい仕事とその理由をご記入ください。 /人生で最も印象に残った経験は何ですか？それについて具体的にご記入ください。

２月に行われた２時間程度のインターンシップに参加して企業研究を行いました。また、企業ホームページから製品情報についても学びました。

テストセンターの受験を数回と、SPIの本を２周しました。ここの試験のために特別な対策はしていません。

言語、非言語、性格診断。独自問題でした。時間は足りない感じでした。

社会人に必要なものは何か。

人の意見を聞いたうえで、自分の意見を述べられるかどうか。時間が短く、あまり発言するチャンスがない中でいかに自分の意見を発言できるかどうかを見られていると感じました。

とにかくどのような厳しい質問がとんできても、落ち着いて笑顔で対応した点だと思います。圧迫面接に怖気づいてしまったり黙り込んでしまうような学生は落とされてしまうと思います。

私の前に面接を受けていた学生が落ち込んだ様子で面接室から出てきたので構えていましたが、やはり文字通りの「圧迫面接」でした。質問に答えてもすべて難癖をつけられました。学生のストレス耐性を見ているのだと思います。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

研究会における論文執筆活動です。私の所属する研究会では昨年の9月から2か月半の間、同期18人全員で論文執筆を行いました。その活動の中で他の17人に埋もれてしまわないよう『皆が認める功績』を残すという課題を設定し、いかなる時も妥協せず、向上心を持って論文執筆活動に臨みました。
特に、論文の要とも言える調査票の作成・概念モデルの作成では、企業へ積極的にヒアリングをかけたり、作成した調査票を何度も見返して改善できる部分はないか探したり、参考となる情報が集まるまで書籍や論文を読んだりと主体的に行動しました。これらの取り組みについては、同期の誰にも負けないよう人一倍の努力を行うことで、中心的役割を果たせたと自負しています。このような努力の結果、最終的には私の考えた概念モデルが論文に採用されることになり、『皆が認める功績』を残すことが出来ました。
私はこの経験を通して、全力で1つの物事に取り組むことの楽しさを知ることが出来ました。私はこの論文執筆活動に携わるまで、物事を人並みにこなすタイプの人間でした。可もなく不可もないラインで必要最低限のことをこなせばいいというのが私の物事に取り組む姿勢でした。しかし、この経験を経てからは妥協をやめ、向上心を持って物事に取り組むようになりました。その結果、以前よりも日々が充実し、研究会でもリーダーを任される等、周りから頼られることが多くなったと実感しています。
このような人間的成長を遂げるきっかけとなった出来事なので、研究会における論文執筆活動は私の人生の中で最も印象深く、濃密な経験だったと感じています。

弊社に入社したら挑戦してみたいことを教えてください。

私は御社でパン屋への食材・商品提案に挑戦していきたいと考えています。この仕事を希望する理由は、学生時代の３年間のパン屋でのアルバイト経験からお客様の「健康に良くて美味しいパン」へのニーズに気付いたからです。私は接客をする中で、お客様から「食塩不使用のパンはないの？」であったり「カロリーが控えめなパンはないの？」であったり、様々な健康に関する質問・要望を頂きました。その経験から、誰でも美味しく食べられるパンが売りたいと考えるようになりました。御社は近年ヘルスケア事業に特に力を入れており、扱っている小麦の種類も３００種類を超えると豊富であるため、是非貴社でこの仕事に挑戦していきたいと考えております。

質問された内容に、落ち着いて端的に答えることができた点を評価していただけたのだと思います。面接後に廊下で面接官の方に「落ち着いててよかったよ」と声を掛けていただきました。

最終面接ということもあり、役員の方から様々な質問がされるかたい雰囲気の面接でした。しかし１次面接のような圧迫感はなく、落ち着いて面接に挑めました。

あなたの就職活動の軸を教えてください。

私は就職活動において、自分が好きな商品やサービスを通して、多くの人を笑顔にできるかどうかを重視しています。理由は２つあります。第1に、私は好きなものへ捧げる情熱が人一倍強く、一度好きになった商品やサービスはずっと使い続ける性格だからです。人生の半分以上を捧げる仕事において、自分が好きな商品やサービスに携わるのであれば、誰よりも情熱をもって働けると確信しています。第2に、私の原動力は「人の笑顔」だからです。幼少時から現在まで、イベントの企画や身近な人へのサプライズなど誰かを笑顔にするために物事に取り組んだ経験が豊富にあります。今後社会に出ていくうえでも「世界中の人々の笑顔」のために働いていきたいと考えています。

あなたが学生時代に力を入れたことと、そこから学んだことを教えてください。

私は大学２年次に、○○サークルの合宿係を担当していました。サークルでは新歓合宿の内容は毎年同じで、新入生による演奏会がメインでした。しかし、その年の新入生は半数が未経験者だったため、合宿の敷居が高く、参加者が十分に集まらないという困難に直面しました。そこで私は、合宿を新入生好みのものに変更することを決め、２つのことに取り組みました。まず、毎日必ず部室に通い多くの新入生と会話をする中で新入生の趣味や性格を知ること。そして新入生の趣味や性格を踏まえた上でどのようなレクリエーションを企画するべきか、様々なアイディアを出して検討することです。これらの取り組みの結果、新入生の中には運動とお笑いが好きな人が多いことがわかり、体育館でのバレー・ドッジボールと漫画の1コマを用いた大喜利のレクリエーションを企画しました。その旨を新入生に伝えたところ、ほぼ全員が合宿への参加を決めてくれました。何より嬉しかったのは合宿直後に１人の新入生から「今までで１番楽しい２日間でした！来年は絶対に合宿係になります！」と言われたことです。この経験を通して相手の立場から物事を考えることの大切さを改めて学びました。

内々定通知後は、一週間だけ待ってくれるというスタンスでそれ以上は待たないという感じでした。特に他の企業を受けることを止められはしませんでした。

粘り強さが何よりも必要だと思いました。選考の段階が多いため、途中で中だるみしてしまいがちだと思いますが、生半可な準備で面接に挑むとすぐに落とされてしまうと思います。そのため、ほんとうに日本製粉に内定したいと考えているならば自分の持てる最大の努力をするべきだと思います。食品業界は人気業界でライバルも多いですが、その分あまり準備をせずに面接を受けに来る学生も多く見られます。倍率が高いからと言ってあきらめずに、最後まで粘り強く頑張ってくださいね！

企業研究・業界研究がしっかりとできているかどうか。面接官の求めている回答ができるかどうか。常に落ち着いて冷静でいられるかどうか。この三点だと思います。私はGDの際に、他の学生が面接官に求められていることと違う回答をしている中、周りに流されずに正しい回答ができたためそれも内定につながったと思います。

ES、筆記試験、GD、１次面接、役員面接と選考の段階が多く、また各段階で相当な人数の人が落とされるため選考の初期段階からしっかりと対策をしておくことが大切だと思います。また、GDは「１次面接」という名目で行われますが、実際にはGDをさせられるため注意が必要です。また、GDの後の面接では圧迫面接をされますが、鋭い質問がとんできても落ち着いて答えることが大切です。私自身もかなり面接中には責められましたが通過できたので圧迫されたからと言って落ちたと思わないようにしましょう。頑張ってください！