2023卒の先輩が電通デジタルオープンポジションの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社電通デジタルのレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- オープンポジション
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接だったため、パーソナルな部分が主にみられていたように思う。ガクチカなど基礎的な部分をしっかり準備できていれば、落とされることはなさそうだと感じた。
面接の雰囲気
面接官は温厚で優しそうな人だった。アイスブレイクなどもあったと思う。
圧迫などは一切なかったように思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代力を入れていたことは?
大学時代私が力を入れたことは、ゼミの活動です。私の学部では2年生からゼミが始まったのですが、当時はちょうどコロナ禍が始まった時期だったため、すべてのゼミ活動が慣れないオンライン上となりました。加えて同期全員が初対面だったこともあり、ゼミでの議論が非常に行いづらくなってしまったのですが、ゼミ長を引き受けた私は積極的にファシリテーターを務め、Googleドキュメントを使った議事録も作り同期に共有することで、オンライン上でも議論を円滑に進められるよう尽力しました。加えてコロナが落ち着いた時期には対面での交流の企画も行うことでゼミの同期との中も深まり、3年次のゼミ対抗のプレゼン大会では優勝を目指しました。その結果、優勝は残念ながら逃してしまったのですが、3位を獲得することが出来ました。
同業他社と比べての電通デジタルの強みは?
私が考える電通デジタルの強みは、2つございます。
1つ目は御社の「幅広さ」です。「デジタルのすべてを」という言葉通り、WebマーケティングからDXまでデジタル分野において非常に幅広く事業を展開されています。また人材においても、中途入社の方を積極的に採用されたり、新卒採用でも9つのコースがあったりと、人材においても非常に幅広い多様な人材がいらっしゃる印象を受けました。
2つ目は、新たなトレンドをすぐにとりこむスピード感、です。御社はデジタル分野で先進的な取り組みをされており、その一例としてマーケティングチームであるヤングポットさんの活動などが挙げられます。
この2つは、変化の激しいデジタルマーケティング業界において、変化に対応し、クライアントに対して柔軟に最適解を出していくうえで非常に重要であり、電通デジタル他社と比べての最大の強みだと私は思います。
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電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
