【内々定者の真面目さが光る】【23卒】電通デジタルのオープンポジションの内定者のアドバイス詳細 体験記No.21121（非公開/男性）（2022/3/15公開）

デジタルマーケティング業界においても大手であること。
比較的最近できた企業で、実力主義などのベンチャー気質をもちつつも、電通由来の大手企業の安定感もあり、ベンチャーと大手のいいとこどりをしていると感じたこと。
給与面もよかったこと。

交流会は3月ごろある模様。詳細は不明。

内々定をいただいた後も、就活は続けても問題ない模様。内々定後面談があり、そこで相談など出来る。
内々定者向けの説明会なども複数あり、それらに参加して判断することも可能。

面接内で突飛な質問などは特になく、基本的な部分を聞かれることが多かった。そのため、自己分析など基礎的な就活対策を行うことが重要だと思う。
最終面接に関しては、課題があり、この課題の準備を徹底的に行うことが重要だと思う。私は親や先輩など複数人に課題を見てもらい、フィードバックをもらって改善を繰り返した。当初考えていた施策は、見てもらった人の反応が微妙だったため、取りやめて一から考え直した。それが結果的に功を奏したように思う。
なおWebテストに関して、私はSPIはあまり出来がよくなかったと思うが、選考を通過したため、あまり重視されていないように思われる。

内々定後の面談で企業の方からもらったフィードバックの印象だと、事前の準備をどれぐらいできているか、などから判断される「真面目さ」が重視されているように思われる。
またデジタルマーケティングに興味を持った理由や、電通デジタルでやりたいことなどを、いかに明確に、具体的にできるかも重要だと思う。

基本的にはオーソドックスだが、やはり最終選考の施策立案の重要度は高いと思う。またこの企業の選考の特徴として、今年度から総合職の選考だけでなく9つのコースを選んで選考を行うようになった点があげられる。このコース選択は、入社後何をするかなどにも関わるかなり重要な部分なので、どれが最も自分に合ったコースかじっくりと考えるべきである。

3月ごろから、内々定者向けの説明会や座談会が複数ある模様である。内定者インターンは一切ないらしい。