2023卒の先輩が電通デジタルクリエイティブプランニング/コピーライティングの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社電通デジタルのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- クリエイティブプランニング/コピーライティング
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全ての段階においてオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
数日前にルームの詳細が送られてきた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様にハキハキと明るく話すことは心がけました。また、質問の専門性が問われると感じたため、業務内容など企業研究はサイトの隅から隅まで見るような気持ちで行いました。
面接の雰囲気
比較的厳格であった。現場で長く成功している社員の方であるため、広告業界の人としてのオーラがあり少し怖かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の採用サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
クリエイティブ職に必要なものは何だと考えるか簡潔に
面白さを追求し続ける熱意と、新しいことに興味を持つミーハーな心と答えました。以降は深掘りでした。「あなたの考える面白いとは何ですか」→結末が予想できない新しいものです。→常に新しいものを考えるのは難しいことですが何か普段の生活で参考にしているものはありますか→宣伝会議はよく閲覧させていただいております。話題の広告に関心を持ち既存のアイデアを知ることで新しいものづくりができると考えています。「最近気になった広告やプロモーションはありますか」→ガリガリくんのプロモーションです。家族構成とアイスの味を関連させキャラクターに個性を多く与えることで、人々の関心を惹き今後も新商品展開をする際に非常に効果的だろうと感じました。
最近自身が行ったデジタルにおける宣伝活動などを教えてください
アサヒスーパードライのLINEでのギフトです。これは自身の端末でビールを購入しそのサイトからビールをプレゼントしたい人を選択すると簡単にギフトができるという機能です。宅飲みが普及したコロナ禍で同じものを飲むという楽しさを大切にしてほしいという思いのもと作られたイベントで、私自身も友人にビールをプレゼントしました。また、宅飲みのきっかけが欲しいと話していた友人にサイトを送りおすすめしました。と回答しましたが自分でも的外れだと感じました。デジタルでの宣伝活動経験がなかったため、不適切な回答になってしまい後悔しています。デジタル広告に力を入れている会社ということで対策が必須と感じました。またこの回答については一切の深掘りがありませんでした。
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電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
