2024卒の先輩が電通デジタルデータ/テクノロジーコンサルティングの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通デジタルのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- データ/テクノロジーコンサルティング
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 電通グループ
- 内定先
-
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 入社予定
-
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中堅人事・データ職のマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5-10分前にteamsに入って待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
データ/テクノロジーコース選択であったので、職種に関しての質問も多かった。統計・分析の知識や今までの経験等は聞かれたが、現在のスキルはそこまで気にされなかった。それよりもどうしてデータ/テクノロジーに興味を持ったのか、どういうことをデータ/テクノロジーを使ってしてみたいかなどを重点的に聞かれた。
面接の雰囲気
面接官の方が最初に笑わせてくれて、終始柔らかい雰囲気で進められた。データ職の現場社員と人事の2人が面接官であり、職務への適正等も見られた気がする。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
データを活用してこういう仕事がしてみたい・クライアントのこういう課題を解決してみたい等のイメージがあれば教えてください。
私は、データの活用知識がない企業に対して、保有しているデータをどうしたら有効に使っていけるのかを一緒に考えてみたいです。以前、〇〇会社のデータ部門のお話を、学会の企業ブースで聞いた時にそう感じました。膨大な数のデータを保有しているメディアの会社なのに、データをうまく活かすことができていないという話を聞いて、すごく勿体無いことだと思いました。そのような会社に対して、データ活用についてお手伝いすることで、資源の活用でクライアントはより発展できるのではないかと考えました。
自分のコミュニケーション能力に自信はありますか。自信があるのであれば、関係するエピソードも教えてください。
コミュニケーション能力には自信があります。
エピソードとしましては、大学時代〇〇を取材する活動を行っておりました。一人で知らないところに飛び込んで、取材をさせていただいた経験を多く積むことができました。取材先の方と密にコミュニケーションをとってm自分の聞きたいことをうまく聞き出すことは難しかったですが、すごく良い経験になったと思います。このような経験で私のコミュニケーション能力は培われたと思います。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
