【論理的営業、挑戦の舞台】【20卒】ユニ・チャームの夏インターン体験記（文系/総合職文系）No.7501（龍谷大学/男性）（2019/9/30公開）

安定感のある企業に入社したかったため、日用品メーカーの中でも自分の住んでいる地域でインターンシップを行っていたこの会社が候補に挙がり参加を決めた。また、働き方改革を積極的に行っている会社として取り上げていたため興味がさらに沸いたため。

事前に業界の知識、会社の情報は調べていった。また私服のみの参加なので、どのような私服で行くべきかインターネットで調べたりもした。

営業・マーケティングの概要。コツ。この会社が意識的に行っている営業方法などをグループワークを通じて学ぶ。

1日目にやったこと

【13:00～15:30】
・企業説明（30分）
・営業・マーケティングのコツ的なん（20分）
・グループディスカッション（1時間）
・発表・解説（20分）
・会社の動画視聴会（20分）

人事の方々。

無し。

プレゼンテーションをする場があったのだが、そこで抜け目のある論理になるとすぐに指摘をされていたことが印象的だった。やはり、実際に働かれているとそのような目が見につくのだなと感じた。

内容としては、ユニ・チャームの商品をいかに小売店においてもらうかというものだった。考慮する点として、この会社の特徴として「コンサルティング営業」を意識しなければいけなかった点である。どのようにして小売店の売り上げを上げる提案をできるか。その提案に付随する形で自社の製品を提案することができるか考えることが難しく感じた。

この会社の雰囲気を感じることができた点である。先輩後輩の関係の社員の方々は壁もなくお話しされていた。何よりインターンシップ終了後のお話しの機会をいただいた時の対応が親身になってくださり、ものすごく人間味がある方が多い印象を受けた。
もちろん営業のことも学ぶことができ、非常に充実した一日だった。

特になし。グループワークの前に基本的な情報は共有してくださるし、事前準備もあまりいらない。グループワークが活発なので少し気を引き締めていったほうがいいのかもしれない。

小売店をどのように伸ばしていくか、どのように提案するかを考えることが非常に楽しく、自分に合っているのではないかと感じ、非常に働いてみたいと感じた。また、前述のとおり人間味のある社員の方が多く、この環境に所属したらもっと人間性が成長するのではないかなと感じた点も想像できた一因である。

特別選考ルートに入れたことで、チャンスがあるのではないかと感じた。個人面談も行い、親身に学生を見てくださった。
しかし本選考の結果はes落ち。インターンシップで出会った学生も同じ状況だったので、非常に狭き壁だったのではないかと後から思った。

志望度が上がった理由は、自分に合うような仕事内容であると感じた事と社員の方々がのふるまいをみて、柔らかい人間関係の会社であると推測できたことである。また、インターンシップの参加学生も面白く、明るい学生が多かったので、一緒に働きたいと本気で思ったからである。

特別選考ルートがあるので、インターンシップに参加することが必須条件なのではないかと思う。内定者との座談会でも、「内定者の7割がインターンシップ早期選考だよ」とおっしゃっていたので、3月解禁から動き出しても遅いと感じる。

私の選社軸としては、労働時間が少なく、お給料が比較的多いところであった。そのような観点から、金融や大手メーカーなどを積極的に受けていた。
面接ではそのようなことは言えないので、「たくさんの人に影響を与えたい」「自分のしたことで喜んでいただいているところを見たい」という理由を金融・メーカーで話していた。

お給料や労働時間などの数的な情報に重点を置き、志望企業を考えていたが、会社の雰囲気や社員の人柄はとても重要だと感じた。どのような人と関わるかで自分のマインドであったり、モチベーションであったりに非常に影響を与えられると思った。自分がインターンシップに参加し、楽しかったか、話しやすい環境であったか、自分らしさが出せたか。感覚的なそのような点もこれから考慮していこうという気持ちの変化があった。