23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）
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A.
成長を続けるICT技術を活用して企業に変革をもたらし、社会をより豊かにしたいからだ。コロナ禍ではzoomなどのデジタル技術に助けられることが多く、私もICTの力で人々の生活を豊かにする仕事がしたいと感じた。業界の枠を超えて顧客を持つ貴社で、企業の課題解決を通してより多くの人々の生活を豊かにしたい。そこでは、サークルの仲間と共に新歓活動に取り組み、存続へ貢献した私の「共創力」を活かすことができる。 続きを読む
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Q.
志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）
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A.
顧客に最適なサービスを提供するために、顧客とSEの橋渡し役である営業として貢献したい。アルバイト先で従業員同士の関係改善に努めた経験から、私は人と人の円滑な関係構築において力を発揮できると感じた。私の強みである「〇〇する力」、「〇〇する力」という2つの強みを活かして顧客に寄り添った営業を行い、顧客とのロングタームリレーションシップの構築に貢献したい。 続きを読む
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Q.
(チームで成功した経験)上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内
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A.
SNSを活用して〇〇サークルの新歓活動に取り組み、存続に貢献した。当サークルは参加人数が減少し、存続の危機に面していた。そこで私は新歓係として二つの工夫を提案・実行した。 一つ目は、能動的に新入生への接触を図ったことだ。上級生は各自、一週間で○人にダイレクトメッセージを送るという目標を掲げ認知度の向上を目指した。二つ目は、Zoom上での雑談会の実施である。二週間に一度、新入生と雑談の機会を設け、馴染みやすい環境づくりに徹した。 新歓係内でモチベーションの違いもあったが、定期的に目標の擦り合わせをし、維持に努めた。 結果、昨年の○倍以上の入会を得られ、サークルを活性化することができた。 続きを読む
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Q.
(困難だったこと)上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）*
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A.
高校時代の部活動でスランプに陥った。 私は〇〇部に所属し、インターハイ出場を目指して活動していた。しかし私の技が対策され通用しなくなり、試合で勝ち上がれなくなった。 そこで自身のプレーをビデオで分析し、技の課題を明確にしたうえで改善のための練習を行った。さらに他校の練習に参加し、研究した技を試すことでさらなる改善に繋げた。また筋力トレーニングに励み、技を使いこなすための身体バランスをつけた。 結果としては、インターハイ出場を決めることはできなかったが、その後開催された大会で地方大会出場を掴み取ることができた。この経験から自身の課題を分析し、工夫と努力を積み重ねることで困難を打開できると学んだ。 続きを読む
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