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【20卒】日立製作所の夏インターン体験記(理系/研究開発)No.5717(2019/4/15公開)

株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 日立製作所のレポート

公開日:2019年4月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年8月
コース
  • 研究開発
期間
  • 20日以上

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
参加先
内定先
  • ソフトバンクグループ
入社予定
  • ソフトバンクグループ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

メーカーでの研究開発に興味があり、応募することにした。
自分がこの先企業で研究するのか、アカデミックに進むのか、はたまた研究職以外の職業に就くのかを検討する機会にしようと思った。
研究をするなら予算がある大企業が良いと考え、日立製作所を選んだ。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

特別な対策は何もしていない。
ESはネットの過去の体験記を参考にして書いた。
面接では研究内容を分かりやすく伝えられるように意識した。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2018年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2018年06月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
インターン受け入れ先のユニットリーダー(課長クラス)

通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

研究内容について、なぜその研究をするのかから具体的な実装や技術の話までをある程度分かりやすく話せたこと。
なぜ今の研究を行うのかについてはよく聞かれるのでしっかり準備しておいて損はないです。

面接で聞かれた質問と回答

なぜこのテーマに応募したのですか?

機械学習を用いた研究開発に興味があったからです。
私は研究で、現在の専攻分野に対して機械学習を適応する研究は行っていますが、他の分野への応用については全く経験も理解もできていないのが現状です。そこで機械学習への知見を深める意味で参加したいと考えました。
また今後就職活動に際して、機械学習分野の研究の道に進むか、現在の専攻の研究の道に進むかを迷っており、その判断の一助にしたいとも考えています。

普段研究はどのように進めているのですか?

まずは先行研究の調査から始めます。その後筋が良いと思われる他の手法を理解し、自らの問題に応用する方法論について考察します。
その後Pythonを用いて実装し、結果を見て手法の検討を行うという流れで研究を進めています。
また先行研究の論文を読む際に知識が足りないと感じた場合は、本を読んで該当分野を体系的に学習してから論文を再度読むこともあります。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
日立製作所横浜研究所
参加人数
2人
参加学生の大学
同じユニット(一般でいう課ぐらいの単位)に私ともう一人の受け入れがあった。 もう1人は地方国立大学の院生。
参加学生の特徴
私ももう1人もテーマにドンピシャの研究をしているというわけではなかった。
報酬
2000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

機械学習を用いたとある問題の最適化

1週目にやったこと

初日と2日目で対象とするデータやある程度のゴールについての説明を受けた。
配属されたユニットが内製で開発したソフトウェアがあり、3日目以降はそのソフトウェアについて理解することに努めた。

2週目にやったこと

1週目で与えられたソフトウェアについてある程度理解できたため、2週目の最初の方で実際に動かしてみた。その後結果を見ては方針を変えたり、自分発信で方針を切り直したりした。

3週目にやったこと

方針が定まったので結果を出すための計算を序盤に行った。
その後、最終日の発表に向けて資料作成に取り組んだ。
資料レビューの過程で方針が変わり、再度計算を行ったりもした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

配属された部の部長の方から一研究員の方まで15人程度

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

資料レビューでメンターではない研究員の方に、「どういう問題が解きたいのか分からないし、この結果に価値があると僕には思えない」と指摘を頂いたこと。
議論すると、納得できる指摘や意見ばかりで、優秀な人がいる研究所だなと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

配属されたユニットが内製しているソフトウェアにバグがあったこと。
プロトタイプだったので十分にテストできていなかったのだと思う。
自分の理解や使い方が悪いのか、ソフトのバグなのかが分からず苦しむことが多かった。
あとはデータ数が少なかったこと。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

企業で求められる研究の仕方について知れた。
用いたことのない機械学習手法を勉強できた。
コードの書き方やパッケージ開発について知れた。
優秀な社員さんとの議論を通じて、研究の課題設定の仕方や手法の選択について新たな知見を得ることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

機械学習全般についてもっと知見を深めていれば、より良い提言に繋げられたと思う。
コーディングスキルを磨いておくのも必要だったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

大学院の研究室とあまり変わらない雰囲気で、社員さんも気さくな方が多かったから。
すぐに馴染めると感じたし、自分がやっていけそうだしある程度楽しそうだと感じた。
あとは社員寮を提供して頂いたため、本当の社員さんと変わらぬ生活を送ることができたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

メンターの方に期待されている以上の成果を残せたと感じたから。
社員さんと話していても自分が極めて劣っているとは感じず、数年勉強を積めば対等に議論できると感じたから。
参加している学生も優秀な人が多かったが、一緒に働けそうだと感じた。
あとは私が所属していた大学院に推薦の枠があったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

企業の研究はトップダウンで面白みに欠けるかなとなんとなく思っていたが、少なくともインターンで配属されたユニットは自由度が高く研究ができそうだと感じたから。
インターンを通じて優秀だなと感じる社員さんに会うことも多く、刺激を受け続けられる環境だとも感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

就職活動が解禁された後に電話で、最終面接から選考をスタートするのでぜひエントリーしてほしいとの案内を受けたから。インターンで高評価なら通常のステップを幾つか省略して内定が出るらしい。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定イベントに多数案内を受けた。
研究との都合がつかず自分は参加できていないため詳細は不明。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

大学院での研究がそこそこ楽しいと感じていたこともあり、研究開発職を志望していた。
若干博士課程進学も検討していた。
研究するなら費用も多く、優秀な人が集まりやすくて成果も世に出している大企業が良いと考えていた。
IT業界に特に興味があったが、専攻が情報系でないこともあり、やっていける自信がなかったので業界については決めかねていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大企業の志望については特に変化しなかった。やはり優秀な人が集まってくるのだなと思った。
企業の研究職も想像以上に自由度が高いものだと感じた。
様々な社員さんと話す機会があったが、専攻外の分野を研究テーマにしている人も多く、興味がある分野に思い切って就職するのもありだなと感じた。
他の企業の研究所も見に行って考えようと思った。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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