【22卒】NTTデータの総合職（SE・営業職）の1次面接詳細 体験記No.14031（学習院大学/女性）（2021/6/9公開）

zoomの待機室に集合し、時間になったら面接官に呼ばれる。

志望度の高さが評価されたと思う。
HPに書いてあるようなことではなく、自分にしかわからない業界比較や、企業研究をした結果、なぜNTTデータなのかというところをアピールすることができた。非常に企業研究されていますねと褒められた。またOB訪問を10名以上行ったと話したところ、非常に驚かれていて、面接官に笑みがこぼれたので、和やかな雰囲気にすることができた。

社員の方々は優秀で、質問内容の深堀がすごいので、すべてにおいて、なぜという意識を持つべきである。

年次も高めの社員の方々で、厳かな雰囲気なので、面接スタート同時に、えがおや、明るさを前面に出し自分から和やかな雰囲気に持って行った。ただリラックスしてくださいねーと面接官が言ってくれた。

なし

なし

NTTデータでなくてはならない理由は何ですか。

人と理念・技術力の二点から貴社を志望します。
まず人に関しましては、OB訪問を通じて、社員の方々の私に向き合ってくれる姿勢が非常に嬉しかったからです。OB訪問を通じ、社会人になる第一歩として、私自身様々な事を学ぶことができました。貴社の社員の方々に育てても来、自分自身成長できた部分が非常に多く、そういった環境で働きたいと考えました。理念に関しましては、貴社の求める人物像の中で共創力という言葉が、私自身の過去の経験（チームワークを発揮できた部活動のepisode）と非常に重なると考えたからです。
二点目の技術力に関しましては、私が携わりたいシステムがあるからです。このシステム単体では、他社でも作れるかもしれません。しかし、○○という貴社にしかないplatformと合わせて波及させることで、消費者接点をよりスムーズに生み出せるのではないかと考えたからです。

学生時代、チームで最も頑張ったことを聞かせてください。

学生団体で、新企画を即座に提案し、メンバーの意欲を取り戻す事ができました。2020年3月にコロナの為、さまざまな企画が中止となり、メンバーの意欲が低下していました。その為、５月から公式SNSで、「○○」の実施を提案し、リーダーとしてチームをまとめました。三点の事に注意をしました。１,SNSでのメンバーとの関係作りの強化。２,SNSで注目される料理画像の分析。３,積極的な団体内部、外部への発信活動です。結果、Instagramでは、１投稿を六千人以上が観覧、三百人以上が画像を保存してくれました。現在ではその取組が評価され、○○が定期活動となりました。

簡単に一分程度で伝えそのあと深堀された。
深堀された時は一問一答で答えた。
だが面接官は学生に合わせてくれると思う。