【NTTデータへの熱い想い】【22卒】NTTデータの総合職（SE・営業職）の最終面接詳細 体験記No.14031（学習院大学/女性）（2021/6/9公開）

ビルのエントランスで待ち合わせ⇒待合室で待機⇒面接会場に案内される

最終面接は、学生によって雰囲気は様々です。意思確認と言われる場合もありますし、がっつり面接の学生もいるようです。私は二次面接でNTTデータでなきゃならない理由を伝えていた結果、志望動機よりは、雑談形式で、入社後どんなキャリアプランを歩みたいかなど、パーソナルな質問が多かったです。
NTTデータは二次面接でどれだけ志望度を見せられるかがカギです。

最終面接は自分を飾らず、素直に伝えるのがいいのかなと思いました。私は私立の文系で、ITの知識もゼロですし、決して早慶など超高学歴ではありません。NTTデータの内定者も学校全体で毎年、1人か2人ほどです。しかし、誰よりも入りたい！という想いをもってとりくんでいたので、そこを評価して下さったと思います。学歴が、、、などとあきらめないでください！頑張ってください！

非常に温厚で和やかだった。また、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まり基本的に会話形式で話が進んでいった。

人となりや人柄を最も評価して下さった。また、志望度の高さも評価して下さった。

なし

働く上で最も重要にしていることは何ですか。

二点あります。
①出産や結婚などライフプランを経ても長く働けることです。一人の女性として、キャリアを積むこともしたいですし、家庭も大切にしたいので、女性が多く活躍されている企業か、また産休育休後もきちんと戻れるのか、会社の理解があるのかどうか重要視しております。
②キャリアの可能性が無限大であることです。今の時点で、職種や業種を絞るのは、のちのち、別のことに挑戦がしたくなったた時に、キャリアに多様性のない会社よりは、職種や業種など様々な事に挑戦ができる環境であるか重要視しております。
これら二点が私が就職するうえで最も重要視していることです。その二点は就職活動をする上で、また働く上で最も重要だと考えております。

チームの中でどういった役割が多いですか。

リーダーか副リーダーのことが多いです。
リーダーと言ってもみんなを引っ張るのはもちろんなのですが、それ以上にみんなをまとめたうえで、1人1人に寄り添うタイプであると思います。高校時代部活動を通じ、先輩と同期からの推薦で、部長になったことや、アルバイト先において、店長からの推薦で時間帯責任者になった経験から、もちろん、自分がやってみたいという気持ちもありますが、周りからリーダーを推薦される機会の方が多いです。また、誰かをサポートするのも好きなので、リーダーをやってみたい方のサポートを全面的にする副リーダー的なポジションも行っていました。だからこそ、所属する組織のポジションごとに立ち位置を考え、柔軟に対応することができます。