2023卒の早稲田大学大学院の先輩が書いたNTTデータSE・コンサル・営業コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE・コンサル・営業コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンライン。最終面接では、面接官との間がアクリル盤で仕切られており、換気が徹底されていることが告げられました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が人生をかけてやりたい事を実現するのに際t駅な環境だったこと。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインでの交流イベントを予定しているとのこと。
内定者について
内定者の人数
400くらい
内定者の所属大学
早慶が一番多い、時点でMARCH
内定者の属性
協調性、主体性のある人が多い印象。非常識な人はいない。
内定後の企業のスタンス
自分はその場で内定を承諾したので細かいことはわからないが、現時点で続いている選考は辞退する必要はないとのことだった。
内定に必要なことは何だと思うか
SI業界の大手(富士通、NEC、日立製作所、日本IBM、野村総合研究所、アクセンチュアetc)は事業が似たり寄ったりで差別化が非常に困難であり、実際に働いている人でも良くわかっていないことが多い。その中で、「なぜ他社ではなくNTTデータなのか」を明確に答えることが重要だと考えられる。大手SIは採用人数が多く比較的選考の難易度は高くないことが多いが、NTTデータは何よりこの点を重視するため、苦戦する人が多いと思われる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分なりの「なぜNTTデータなのか」を説明できるか否か。自分はこのロジックを立てるために①インターネットで調べられることは端から端まで調べ通すこと、②OB訪問をすることの2点を徹底した。特にOB訪問は複数回実施して、調べた情報が正しいかどうか検証すること、選考に関するアドバイスをもらうこと、自分が働くイメージを具体化することを意識した。自分は運良くやりたい事業にのマネジメントをしている方に出会うことができたので、その方を複数回尋ね、アドバイスをもらった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社と比較して選考難易度がかなり高いので、毎回の選考では気を抜かず入念に対策をするべし。特に最終面接が鬼門とされるので、「なぜNTTデータなのか」という点は納得がいくまで考えうづけるべきだ。またやりたいことを明確に描き実現する主体性と、チームで協働して成し遂げる協調性が問われているようにも感じたので、それを裏付けるエピソードを用意しておくといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定直後なのでまだわからないが、オンラインでの内定者交流があるとのこと。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
