NTTデータの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1253件） 6ページ目

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】①SPI：言語、非言語、性格②TAL：文章形式、図形貼り付け【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】①一般的なSPIと同じ②文章形式：36分で15問、図形貼り付け：5分で1問【WEBテスト対策で行ったこと】N...

【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、学生待機室のブレイクアウトルームに集合する。そこで出席確認と説明を受けてから、選考開始。終了後はすぐにzoomから退室する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】NTTデータの本社を海外に移転する...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、学生待機室のブレイクアウトルームに集合する。そこで出席確認と説明を受けてから、選考開始。終了後はすぐにzoomから退室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、待機室で説明を受ける。その後選考を受け、終わり次第流れ解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】厳かな雰囲気だった。相槌は打って...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・NTTデータでは求める人財像として、3つの定義された中で自身にもっとも当てはまるものを選択し、それをもとに志望理由を記入（200字以内）・志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】繰り返し参考書をやり、その中で苦手な設問には付箋を貼り何度も解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加後、控えのルームに移動し、複数の学生と待機。時間になり次第各自割り振られ選考を受けた。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】迫りくる超高齢化社会において、NTTデータができることは【グルー...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに参加。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事ではなかった【面接の雰囲気】とても和やかであった。年次の高い社員、低い社員の方であった。和や...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機してから、控室に案内される。その後準備が整い次第、部屋を移動し面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかであ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接開始、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長/部長クラス二人【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気だった。面接冒頭に緊張をほぐしてくださいねとお...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、待合室待機、面接開始、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】やや穏やかな雰囲気。冒頭に、緊張をほぐすためのストレッチを一緒にや...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、入社後にチャレンジしたいこと、過去の経験からそのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響について、これまで苦労したことに対してどのように乗り越え、そこから何を学んだか【ESを書くときに注意したこと...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査　40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】市販のテキストを繰り返し行った。苦手な分野を繰り返し行った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自己紹介もなくいきなり志望動機を聞かれたので雰囲気がかなり堅かった。面接官に笑顔も...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し迎えの方と一緒に会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】対面でマスクも外しての面接だったので表情が伝わりやすくかなり緩い雰...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業の選考で何回も受け、苦手な分野を対策した。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】キャリア15年ほどの社員【面接の雰囲気】どちらも厳かな印象で少し話しにくかったが、話は丁寧に聞いてくださっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】キャリア20年ほどのベテラン社員【面接の雰囲気】片方は厳かな雰囲気でもう片方は温厚な方であった。私が話した...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、共創力、変革力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択。選択した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。/志望...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格/TAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】インターンの選考で何度も受けていたのでこれといって特に対策はしなかった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は雰囲気を柔らかくしようとしてくれたが、緊張からか自分から硬い雰...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり硬かった。深掘りも鋭いものが飛んできたり、同じ質問を何度もされたので...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください／NTTデータを志望した理由をご記入ください／ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】指定...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→待機→開始待機時間が非常に長く感じた【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】漏洩禁止とのことだったのでここでは述べませんが、NTTデータへの企業理解が求められるGDテーマでした。【グループディスカッ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目くらいの現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚。実際に終始笑顔で面接を受けることが出来た。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機室に案内→待機→案内→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の上のほうの方【面接の雰囲気】最終面接であったため、緊張しながら入室したが、面...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。/あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。/第一希望コースの志望動機を教えてください。【ESを書く...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】WEBテスティング、TAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。【WEBテスト対策で行ったこと】OneCareer/就活会議で何が出たか把握し、あとは参考書を使った。Youtubeに対策動...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】web面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画のため不明【面接の雰囲気】動画面接。誓約書の提出があったり、1分を3本の動画選考のため、選考要素が少ない...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機し、時間になると待合室へと案内される。待合室で待機した後に面接会場へ案内される。終わり次第フロントまで案内され、解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、苦労した経験、職種を選んだ理由とやりたいこと、なぜNTTデータを志望するのか【ESを書くときに注意したこと】文字数がすくないため、端的に自分が活躍できる理由を書いた【ES対策で行ったこと】文字数が...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社で多くの経験を積んで、苦手な問題を事前に洗い出していた

【会場到着から選考終了までの流れ】URLからミーティングに参加のちブレイクアウトルームに分かれて実施【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】今後日本の企業がグローバルに展開していくために気をつけるべきことを挙げよ【グループディスカッション...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインののちブレイクアウトルームに割り振られて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社10年以上の現場社員の方【面接の雰囲気】雰囲気は普通。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたのち待合室で待機。その後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】淡々と志望動機やガクチカを深掘り。最後には笑顔が出てくる...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。/志望するコー...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(インターン選考時に受けたため免除)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】インターン選考時に受けたため免除【WEBテスト対策で行ったこと】今回はインターン時のテスト結果を利用することができ、その時に合...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にzoomに入室。その後、指示があり次第ブレイクアウトルームに移動する【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】NTTデータの社員として以下の職業の方を3人採用したいと考えています。どの職業がいいか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にzoomに入室。その後、指示があり次第ブレイクアウトルームに移動する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い社員【面接の雰囲気】かなり雰...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に面接20分前に待機。その後、案内があり待合室に行く。時間になったら待合室から面接会場に誘導される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【...

【選考形式】個人ワーク，プレゼンテーション【選考の具体的な内容】インターンシップ最終日に，参加者個人で新規事業立案プレゼン発表をする場があった．新規事業の企画に加えて個人のアピールをする時間も設定されていた．【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータを志望した理由をご記入ください【ESを書くときに注意したこと】限られた字数の中で，論理的に強い動機や自己アピールができるように心がけた．【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議で内定者のE...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲ビルのエントランスに集合．社員の方に待合室に案内される．その後面接室に移動し面接が始まる．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース o...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだが、開始時間から20分前集合なので注意が必要【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】これからのNTTデータの社会的価値は何か【グループディスカッションの流れ】最初の5分くらい考える時間与えられ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合→面接30分→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】忘れた【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でやってくれた。最初はアイスブレイクで今日何してた...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合→人事の方が迎えに来る→待機室→面接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても温厚な人で話しやすかった。雑談ベースで話が...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由、挑戦したいこと、チーム経験、苦労経験【ESを書くときに注意したこと】短い文字数設定なので要点をわかりやすくまとめた。【ES対策で行ったこと】内容がシンプルで伝わりやすいかどうかを確認した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで時間までまつ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】5-15年目の方、所属はバラバラ【面接の雰囲気】1人は穏やか、2人は結構しっかり冷静に鋭い質...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teams【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目くらいのSE【面接の雰囲気】厳かではあるが、緊張するのは普通ですし緊張しないほうがおかしいくらいだ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】求める人財像としてもっとも当てはまるものを選択し、その上でNTTデータを志望した理由職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのとき...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻前に集合し、人事の方と音声などを確認する。その後選考を受ける【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】人事になったと仮定して、どの人を採用するか【グループディスカッションの流れ】個人で考える時間が設...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（人事ではない）【面接の雰囲気】学生1人に対して面接官2人という珍しい形式だったが、終始...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところに案内され、簡単な説明を受けたあと時間になるまで待機する。時間になると人事の方に呼ばれて部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書...

【選考形式】面接・GD・独自の選考の合計回数が2回以上の場合のみ、投稿を受け付けているらしいので、ここに追加した。一次面接が最終だった。インターンでの評価が大事。【選考の具体的な内容】面接・GD・独自の選考の合計回数が2回以上の場合のみ、投稿を受け付けて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事一人と事業部長2人【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気だった。基本的に人事の方が、ガクチカや研究内容の深堀...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】高い成果を出した経験/苦労して乗り越えた経験/NTTデータを志望した理由/志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください【ESを書くときに注意したこと】基本的な文章の書き方の...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を購入し、分からなかった問題を重点的に何周か解きなおした。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に名前確認が行われ、その後ブレイクアウトルームに分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】海外に本社を移転する場合どこがいいか。【グループディスカッションの流れ】最初の10分間は個人で考える...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は緊張しないための雰囲気づくりをしようとしてくれていた。しかし、2...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にいた後、一人ずつ別室に呼ばれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張しないような雰囲気づくりをしてくださった。対面面接ということ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】NTTデータでは求める人財像として、次の3つ(考導力・共創力・変革力)を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるもの/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由/入社後チャレンジした...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解くことで、問題形式に慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】学生のブレイクアウトルームで待機後、時間になったら始まる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】現代社会において、どんなIT企業が必要とされるか【グループディスカッションの流れ】最初の5分は個人で考える...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの現場社員【面接の雰囲気】面接官は2名とも物腰が柔らかく、面接も和やかな雰囲気で進んだ。そのため、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、会場に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官は常にこちらの話しを相づちしながら聞いてくれた。深掘りも多か...