【現場事務を体験！】【22卒】鹿島建設の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.17494（横浜市立大学/女性）（2021/9/7公開）

鹿島を第一志望に考えていたため、この会社のインターンシップは必須で受けたかった。鹿島の事務系インターンシップは全3回で、この冬のインターンシップは3回目で最後である。1回目、２回目と受けてきたので、今回も絶対受けたかった。

選考はなく、先着順である。そのため対策はしていないが、準備はこれまでのインターンシップの復習をしておいた。

現場事務体感型インターンシップ

前回までのおさらいと、現場事務を体験できるゲームを使ったグループワーク

現場事務の職種理解

現場事務体感型インターンシップ

1日目にやったこと

前回までのおさらいで会社説明、業界説明を行った。また、最近の鹿島のニュースもビデオで見るプログラムもあった。その後、現場事務を体験できるゲームを使ったグループワークを行った。

なし

毎回ゲームの区切りがつくたび、現場事務の説明をしてくださった。その内容が、これまでの他社のインターンシップと違い非常に具体的で、かつ現場目線のものが多く、勉強になった。

ゲームをやるうえで、時間制限がある中、オンライン上で意思疎通をするのは本当に難しかったし、ストレスを感じた。時間のない中で、意思疎通をし、意思決定するのは難しいが、やったことないゲームだったため、さらに難しく感じた。あとは、社員と話す機会は少なかったので、そこは残念。

グループワークだったが、班員が4人と少なかったので、全員がさぼらずできた。

現場事務の難しさを本当にリアルに体験できて、とても勉強になった。こんなに現場事務という仕事に特化したインターンシップは他社にはなかなかないと思う。それだけ鹿島が現場第一主義を掲げるように、現場事務を重要な仕事だと会社の中で位置付けられていると考えられた。その後の選考でも話せるネタにもなったし参加して良かった。

鹿島ならではの現場への考え方を明確にするために、他社における現場へのスタンスをもっと明確にできていたら、比較できて面白かったかもしれない。

現場事務は鹿島では必ず最初に数年経験する職種である。そのため、現場事務という職種を理解するということは、鹿島でのはじめの一歩を踏み出すための重要な要素であることはまちがいない。その手助けをしてくれるのが、このインターンシップであると感じた。

インターンの参加学生を見る限り、本当にこの会社への志望者が多いと感じた。最初のSPIなどの足切りが本当に厳しいと聞いていたし、内定は難しいかもとこのインターンシップを受けて思ってしまった。司会の人事の人も、アナウンサーみたいな話し方で本当に優秀そうだった。

選考は難しいことは承知で、いい会社であることはまちがいないと思った。仕事はきついことも多いと聞くが、何よりも現場第一主義という考え方に共感できた。現場第一主義を掲げる会社であるから、学生には事務系職種として現場で働くことの大変さややりがいを知ってほしいというメッセージを感じることができた。

本選考の面接のときに、インターンシップやOB訪問の回数などを把握して面接をしていたから。インターンシップの感想なども聞かれたし、志望度の高さをそれで量っているのだと思う。

ゼネコン第一志望に考えていた。鹿島建設を筆頭として、清水建設、戸田建設などスーパーゼネコンと準大手ゼネコンを志望していた。このインターンシップに参加したときは、準大手ゼネコンの中の1社に内定をもらっていたため、志望企業はかなり絞られていた。志望理由は、大人数で一つの目標に向けて行う仕事がしたかったため。

このインターンシップに参加したことで、現場事務をやりたいという思いが強くなった。そのため、現場事務を必ず経験できるゼネコンに絞るようになった。業務に関してのイメージの変化は、思っていたよりも毎日がルーティーンワークだけでなく緊急事態が多く起こるということ。退屈な仕事であるとちょっと思っていたけど、面白くやりがいがある仕事だと考えを改めた。