【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（文系/システムインターンシップ）No.18360（2021/10/18公開）

複数日程のインターンシップにおける面接経験を積みたかったことが一番大きな理由です。「システム」という自身の得意分野ではない内容だったものの、慣れないワークを克服することに目標を定め、選考にエントリーしました。

インターンのホームページやインタビューを参考に、「なぜ自分がシステムのインターンに興味があるのか」への回答を用意しました。

志望理由や就活の軸といった質問より、人柄や性格を見る質問が多い印象でした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

【システムInternship】に応募した理由を教えてください。/あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。/あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。

webで入力

採用サイトのマイページから提出

まず最初に質問への答えを簡潔に記載することと、なるべく具体的にエピソードを要約すること。

就活サイトに掲載されているエントリーシートを参考にして、自身のエントリーシートの文章構成や表現の修正を繰り返しました。

なし

初めてTG-WEBを受検したので対策はしていませんでした。

TG-WEB：言語、非言語、性格

言語：12問ほど　30分ほど
非言語：9問ほど　30分ほど

なし

URLに接続→待機→面接開始→面接終了→退出

非常に和やかな印象でした。最初に最近の講義のオンライン化や趣味の話を振ってくださるなど、アイスブレイクの時間が設けられていました。

人柄や性格、経験の一貫性を重視していると感じました。インターンに関する質問は少なく、パーソナルな部分を深堀られました。

大学時代に頑張ったことを教えてください。

80名規模の〇〇サークルで、大学一年の秋から1年間代表を務めていました。そこで初心者の要望を活動に落とし込むという今までになかった方向性で走り出し、同期だけではなく時には外部の〇〇サークルとも協力しながら新しい活動を導入しました。
↓
深堀り「なぜ代表になったのか。」
回答：自身が初心者で入部したからこそ、現状の体制への不満を経験者より敏感に感じており、大きく舵を切って変えたいと考え代表に立候補しました。

中学や高校時代にも代表経験のようなものはあったのか。あればそれを具体的に教えてください。

高校時代に50名が所属する〇〇部で代表を務めていました。その部活はコーチ不在の弱小部活でしたが、同期とともに「複数部員で県大会出場」という目標を掲げ形骸化した練習やストレッチを1から見直していきました。そして、モチベーションの低い後輩には定期的なカウンセリングを行い、怪我の進捗やモチベーションを汲み取った上で、毎月の目標や個別の練習メニューを一緒に練り上げていきました。結果、歴代最多の13名の県大会出場という成果を残すことができました。

なし

なし

バンキングアプリの新機能を立案するグループワーク

システム部門の役割の説明→ワークテーマの発表→プレゼン→講評

システム作成におけるタイムテーブルや納期のシビアさ

既存のバンキングアプリに新たな機能を追加せよ

1日目にやったこと

簡単にシステム部門の役割や今回のインターンのコンセプトが説明されます。その後、グループワークのテーマが発表及び説明がなされ、すぐさまグループワークが開始します。

2日目にやったこと

最終日のプレゼンに向けて丸一日ワークを行う日になります。途中途中、各グループを担当するメンター行員の方とコミュニケーションをとりながら、学生では知識の及ばない部分を詰めていきます。

3日目にやったこと

最終日となる三日目も、少ない時間ではあるもののワークの時間が確保されています。その後、プレゼンを行い、全体終了後に人事部行員の方からフィードバック〜総括という流れて解散します。

人事部行員 システム領域の担当行員

なし

各グループにメンター行員の方がついてくださり、ワーク中に疑問点が出ればその方とコミュニケーションをとって解決していくという工程を繰り返します。「実際にその機能を自分だったら喜んで使うのか」という視点を持つことが大切であるとフィードバックいただきました。

テーマが難しいことと、自分自身にITの知識がなく大きな貢献ができなかったことです。専門的に突き詰めること（検証テストをどのタイミングでいれ、どう納期に間に合わせるかというタイムラインの作成など）が多く、ITへの理解のあるグループメンバーがいなかったらどうなっていたか…と強く思いました。