【熱意が大事な会社】【18卒】三菱ＵＦＪ銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.4786（神戸大学/男性）（2018/2/6公開）

雑談のような面接だったので少しこちらが油断してしまったかもしれない。あまり熱意を込めて話すことができなかったかもしれないので、この企業に入りたいという圧倒的な熱意が特にこの会社では大事なのかもしれないなと感じた。

面接官の方は非常に温厚な感じで、ゆったりとした口調で話す人だった。その一方で所々で鋭い質問をされた印象だった。

チームでの役割は何ですか？

インターンシップで１０社ほど参加させていただき、グループワークに取り組むことが多くそこでチームとして働き行動することが多かったのですが、そこでわかったのが、途中から自分が中心となって議論を進め、リーダーの役割を果たしているということです。具体的には、議論が滞ったときに前に進めること、チームの意見をまとめ、さらに質問をし議論を膨らますこと、否定せずチーム内での議論が活発になるように雰囲気をつくることです。そのために大事にしていることが、対話を重視するということで、これはコミュニケーションを行う上で大事にしていることで、相手があまり発信しないタイプの人でも、なにかしらの話を引き出そうと誠意を持って会話を行います。また、一方的に話をするのではなく、まずは聞くことから始め、相手の言いたいことや伝えたいことを発揮してもらった後に自分の意見を伝えるという対話を大事にしています。

銀行で働く上で大事なことはなんだと思いますか？

銀行で働く中で、特に私たちのような、入社したとしても若手といわれる社員にとって重要な資質は謙虚さ、積極性、独立性だと考えます。１つ目に関して、銀行が求める成長のためには、先輩やクライアントなどの周囲の人間からのアドバイスを謙虚に吸収する必要があると考えます。このように謙虚に学び続ける姿勢が重要だと考えます。２つ目に関して、三菱東京UFJ銀行では若手でも求めれば仕事を任せられる風土があるので、積極的にチャンスを取りにいく姿勢が必要だと考えます。その意識が若いうちからの成長への鍵になると考えます。３つ目に関して、組織として働く以上協調性があることに加え、銀行では単独で仕事をして思考し続けることも求められるため、他者に依存するのではなく自我が強いことも必要であると考えます。