【謙虚さと独立性、銀行の未来】【18卒】三菱ＵＦＪ銀行の総合職の本選考体験記 No.4786（神戸大学/男性）（2018/2/6公開）

学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。/その内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）/金融業界、なかでも銀行を志望した理由を200字以内で記載してください。

就活情報サイトでの先輩の体験談やESを見て、どこが見られていたりポイントなのかということは一応参考にして気をつけた。

この企業のテストだからというよりも、他の企業のテストにも備えて基本的な問題集は少し解いた。

TG-WEB、TAL、言語、計数

そこまでではないが、結構圧迫ぎみの面接だったので少し精神的にも苦しかったが、その中でも自分の思っていることをしっかりと冷静に伝えられたのがよかったのかなと思う。

今回の面接官の人は少し強面の雰囲気がピリッとした感じで、少し緊張した。面接官は人によって様々であるので、人によってはやりやすい面接官になることもあるらしい。

なぜ金融業界の中でも銀行以外の証券などではないのか？

私の考えでは、証券は銀行とは異なり、ワークライフバランスに関して言えば自分の充実した生活を過ごすことができないのではないのかなと思っています。というのも、実際に三菱東京UFJ銀行の社員の方とお話しした際に、仕事をするときとそうでないときのメリハリが明確であるというお話しを聞いたからです。また、証券は株などを中心に営業しかないイメージで、それこそ売るだけになってしまいそうで、こちらから働きかけて売るだけというお客様相手に一方的な勧誘や業務に終始してしまいそうではないのかなと思っています。そうなってしまうと自分の意思とは異なる働き方や商品を顧客に押し付けてしまうことに陥り、本当に顧客にも貢献できないと考えたからです。

他行とは異なりなぜうちなのか？

社風と業務内容の２つから三菱東京UFJ銀行を志望しました。１つ目の社風に関しては、インターンシップやその後のセミナーに関して、多くの社員の方にお会いでき。波長が合うし自分が長期的に働く上で仕事に集中できる環境だと感じました。社員の方は、冷静にコツコツと仕事をなさっていますが、表面には出さない気持ちの部分で熱い思いとか目標を持ちながら仕事をされている人が多いのかなと感じ、自分もそういう性格や考え方、価値観なので入社後ギャップがなく働けると感じました。２つ目に、業務内容に関しては、基本的には自分の留学でのバックグラウンドや語学力を活かして海外や国際的な仕事に携わりたいと考えており、三菱東京UFJ銀行では以前より国際的な事業には力を入れて業務を行っているということなので、私も将来的にはそのような分野にも関わっていきたいと感じています。

雑談のような面接だったので少しこちらが油断してしまったかもしれない。あまり熱意を込めて話すことができなかったかもしれないので、この企業に入りたいという圧倒的な熱意が特にこの会社では大事なのかもしれないなと感じた。

面接官の方は非常に温厚な感じで、ゆったりとした口調で話す人だった。その一方で所々で鋭い質問をされた印象だった。

チームでの役割は何ですか？

インターンシップで１０社ほど参加させていただき、グループワークに取り組むことが多くそこでチームとして働き行動することが多かったのですが、そこでわかったのが、途中から自分が中心となって議論を進め、リーダーの役割を果たしているということです。具体的には、議論が滞ったときに前に進めること、チームの意見をまとめ、さらに質問をし議論を膨らますこと、否定せずチーム内での議論が活発になるように雰囲気をつくることです。そのために大事にしていることが、対話を重視するということで、これはコミュニケーションを行う上で大事にしていることで、相手があまり発信しないタイプの人でも、なにかしらの話を引き出そうと誠意を持って会話を行います。また、一方的に話をするのではなく、まずは聞くことから始め、相手の言いたいことや伝えたいことを発揮してもらった後に自分の意見を伝えるという対話を大事にしています。

銀行で働く上で大事なことはなんだと思いますか？

銀行で働く中で、特に私たちのような、入社したとしても若手といわれる社員にとって重要な資質は謙虚さ、積極性、独立性だと考えます。１つ目に関して、銀行が求める成長のためには、先輩やクライアントなどの周囲の人間からのアドバイスを謙虚に吸収する必要があると考えます。このように謙虚に学び続ける姿勢が重要だと考えます。２つ目に関して、三菱東京UFJ銀行では若手でも求めれば仕事を任せられる風土があるので、積極的にチャンスを取りにいく姿勢が必要だと考えます。その意識が若いうちからの成長への鍵になると考えます。３つ目に関して、組織として働く以上協調性があることに加え、銀行では単独で仕事をして思考し続けることも求められるため、他者に依存するのではなく自我が強いことも必要であると考えます。