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インターン参加で選考優遇あり

日本IBM株式会社 報酬UP

【未来を創る挑戦】【19卒】日本IBMの夏インターン体験記(理系/イノベーションコンサルティングコース)No.1088(筑波大学大学院/男性)(2018/1/31公開)

日本IBM株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 日本IBMのレポート

公開日:2018年1月31日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年7月
コース
  • イノベーションコンサルティングコース
期間
  • 5日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

外資系IT企業を就職先として考えており,その中でも最大手の1つであるIBMにとても興味を持っていたというのが始まりです.また,募集期間も2ヶ月の間に様々なコースが予定されていたため,研究室との兼ね合いも取りやすく応募しやすかったという点もあげられます.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

まず,IT部門での応募をしたので実際に貴社が提供しているサービスを可能な範囲で自分で使ってみました.ESは就活サイトや本を参考にして一度書いて,何日か後に見直してチェックをしました.

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2017年06月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト 通過

実施時期
2017年06月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
5人
時間
60分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

大手ハンバーガーチェーンに対して,日本IBMが持つWatsonの力を利用した,既存事業と相乗効果を生むような,Watsonのソリューションを提案する.

進め方・雰囲気・気をつけたこと

グループディスカッションであるが,チャットツールの1つである「Slack」を用いて行われました.よって,直接の会話ではなく,顔も見たことのない,自分を含めた5人での文字チャットでのディスカッションになります.伝達手段が文字でしかないため,発言というより書き込まなければ全く伝わらない状況下で,進めなければなりませんでした.また,社員のかたも同じグループの中に入っており,会話も全てログとして残るという点も考慮しながら,適切な意見を述べる必要がありました.

インターンシップの形式と概要

開催場所
箱崎本社ビル
参加人数
25人
参加学生の大学
院生が7割前後.院生に関しては出身大学はあまり関係なさそうな感じでした.東大からMARCHまでいる感じです.学部生はいわいる早慶上智が多い印象でした.文理はやや理系が多いぐらいです.
参加学生の特徴
コンサルティング部門だったので,IT企業ではあるものの文系の学生の参加もあり,また,出身学部も経済から物理,国際,工学というようにバラバラでした.5人×5グループで構成され,自分のグループは非常に仲良く進めることができたが,他のグループでは衝突があったところもあるようでした.
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

某大手コンビニに対してWatsonを用いたイノベーションを提案せよ

前半にやったこと

前半はIBMの歴史やWatsonについての説明・ビデオ,採用担当部長,新人部門部長からの挨拶などが他のコースの人たちと合わせてまとめて会議室で行われました.その後,社員の方と昼食をとった後,コースごとに分かれてインターンの内容の説明を受けました.説明を受けた後は基本的にグループワークをひたすら行う形でした.2日目以降は朝の最初の時間に,ディスカッションの仕方などの簡単な講義がありました.

後半にやったこと

後半は引き続きグループワークを行い3,4日目には中間発表のかたちでグループごとに個別に社員の方に発表をし,フィードバックを頂く機会がありました.決して甘くなく,駄目なものは駄目だというようなやや厳しい意見をいただきますが,決して意味のない批判はなく,全て納得のいく指摘という印象でした.最終日の午前中に最終プレゼン選考のための選考発表があり,5グループ中2グループが選ばれ,選ばれたグループは午後にシニアマネージャーの方に全員の前で最終プレゼンを行いました.
最終発表が終わった後は,IBMに新卒で入社した場合に所属する部門の部長からIBMの研修制度の説明などを受けました.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

シニアマネージャー

優勝特典

早期選考の対象になれる(あくまで聞いた話であり,明確に提示されたわけではない).

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

プレゼンを行う際に,どのようにスライドを作成したら印象的なプレゼンを作ることができるかと訪ねた時に,「大事なのは重要なことを目立たせることではなくて,大事でないところをいかに目立たせないか」というアドバイスを頂いたのが印象的でした.実際にスライドは太字や色が多くなってしまっていたため,補足内容や複雑な数式の排除などをして修正を行った結果,出来がよくなったので,非常に意義のあるフィードバックだったと思います.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

テーマが与えられたあとは,基本的に指示はなく,グループで一から全ての作業を進めなければならなかったため,スタートが遅くなっていまい,全体的に時間不足になってしまいました.7時間半の就労時間では終わらないので,各自宿題にし,朝早く集まって持ち寄るなどして補う必要がありました.社員の方に常に質問できる環境ではあったが,やはり同じグループの学生の協力と頑張りが必要でした.

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

5日間で0から1の提案を作ることの難しさを体験できました.むやみに話し合いを続けていると驚くほど早く時間が過ぎてしまうため,常に着地点を考えながら進めることの大事さを学びました.同じグループの学生とは非常に仲良くすることができ,他大の学生と親交を深めることができました.また社員の方の話を聞く機会も設けられていて,給料のことなど非常にパーソナルな部分まで聞くことができたのが良かったです.

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークの進め方についてもう少し知識があったら良かったなと思いました.フレームワークなどは個人的にあまり好きではないのですが,知識として持っておくのは必要だと感じました.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンはコンサルティング部門での参加でしたが,ITの知識も非常に求められているということがわかり,自分の学んでいる分野を活かすことができると感じることができた点.また,インターンは9時から17時半というように時間が決められていたが,実際には裁量労働制がとられており,自分の力量で仕事に熱心に打ち込むにはいい環境であると感じることができたたためです.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンで参加した学生は確かに旧帝早慶などの名門が多い印象があったものの,他大の学生もおり,その中で自分も選ばれたので選考をちゃんとうけることができるという風に感じました.また,自分の専攻が情報系である点もIT分野で働く上で確かにアドバンテージになると社員の方とお話させて頂いた時に思ったためです.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は,まず働いている人に優秀な人が多いという印象を受けたためです.実際に本社で働いている様子を直に見て,働くなら周りに優秀な方が多い環境ほうがいいと思えました.また,基本的にグローバルワイドで物事が進んでいるのも自分の興味対象としてあっていると再認識できたためです.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

あくまでインターンはインターンであり,本選考の選考も早期選考の対象者になればゆうりになるとは思うが,一概に参加したからと言って確実に有利になるとは思えなかった.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンに関わった社員の方の連絡先の一覧をいただけたり,学校に提出が必要な書類の作成の対応なども丁寧で助かりました.また,早期選考の案内もいただくことができました.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

外資系IT企業を志望していました.具体的にはIBMを含め,マイクロソフト,アマゾン,オラクル,HPなどの企業です.これからの時代は英語ができなければ仕事がなくなるほど,英語が必要になってくると思い,外資系を目指していました.あとは,日系大手のIT企業を全般的に見ており,エンジニア職を中心として,ITに携わることのできる職種をみてまわっていました.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大手かベンチャーかというところで,自分にはやはり最初の志望通り,大手があっていると感じ,引き続き大手ITで業界を絞って就職活動を続けようと思いました.また,外資系企業中でも日系色が強いものと完全に外資系であるところでは違いがあると感じ,そのなかで自分がどのような企業が適しているか吟味する必要があると感じました.

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日本IBMの 会社情報

基本データ
会社名 日本IBM株式会社
フリガナ ニホンアイビーエム
設立日 1937年6月
資本金 1053億円
従業員数 16,111人
売上高 7309億円
決算月 12月
代表者 山口明夫
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号 0120-40-6655
URL https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/
NOKIZAL ID: 1130222

日本IBMの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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