【未知の分野で挑戦】【19卒】日本IBMの夏インターン体験記（文系/イノベーション・コンサルティングコース）No.1517（関西学院大学/女性）（2018/2/7公開）

尊敬する自分の先輩が内定をいただいた会社であり、興味を持ったことがきっかけ。コンサルタントという職にやＩＴという分野について良く知らなかったので、インターンに参加することで業界や企業について知りたいと思った。今後成長が見込める業界で、興味があったため、自分に向いている業界、仕事なのか、見てみたいと思った。

インターンの内容をしっかり確認し、どうして参加したいのか、自分自身で深く考えた。また、会社のＩＲ情報などから、企業についての基礎知識は持っていた。

amazonなどの強豪他者の出現に不安を抱く某コンビニエンスストアに対して、ＩＢＭの持つ技術を用いた提案をせよ。

前半にやったこと

初日のオリエンテーションでは、企業についての説明がなされ、午後からはグループワークに移った。前半にはＷＡＴＳＯＮのデモや、オフィスツアーなども行われた。その他はグループワークと１回目のレビューなど。

後半にやったこと

主にグループワークでコンサルとしての提案を練った。途中で何度かレビューをしていただく機会もあり、その意見を参考にプランの改定を行った。最終日にはグループでのプレゼンテーションと、社員の方と一対一でお話をさせていただく機会があった。

某コンビニエンスストアのＣＥＯ

なし

ＰＤＣＡの徹底が大切だと教えていただいた。やらなければならないことの洗い出し、何にどれだけ時間をかけて、どの順序で進めていくかを考えるのにもっと時間をかけたほうが、結果的により効率的に作業ができるとアドバイスをいただいた。

最終プレゼンに向けてグループで提案を考えることが大変だった。常に論理性が求められ、グループワーク中に何度も社員の方に「それはなぜ？」「根拠は？」「データは？」「本当？」と詰められ、何度もアイデアが振り出しに戻り、苦戦した。プレゼン前夜まで、アイデアが固まらず、メンバーとほとんど徹夜で作業に励んだ。

コンサルタントとして、人を納得させるための根拠と、論理性の重要さを学ぶことができた。アイデアに対して、「なぜか」「本当か」と何度も疑問を問いかけることによって、課題の本質を絞り出すという作業に時間をかけて、丁寧にすることで、コンサルタントとしての提案の目標を絞り、アイデアを出しやすくなると実感を通して学ぶことができ、この考え方はコンサルタント職のみでなく、就活におけるグループワークや日常生活にも生かすことのできる考え方であり、大変ためになった。

業界に関する知識をもう少しつけて置ければよかったと思った。社員の方との交流や、他のインターン生との交流が多く、就活についても話をする機会があったので、自分にもう少し知識があれば、より深い話ができたかも知れないと感じた。

グローバル、自由、メリハリのある企業だと感じたから。社員さん同士も思ったことを言い合えるというような関係性が見られたのと、社員の方とのお話から、自分でメリハリをつけて働く事のできる環境があると知り、自分の求める職場環境だと感じた。また、優秀な方が多いので、常に上を見ながら自己成長を目指して働く自分の姿が想像できた。

インターン中に人事から向けられる目が極端に少なく、企業は採用のためでなく、企業イメージを学生に知ってもらうため、また、学生自身の成長の場としてインターンシップを提供しているよう感じられたから。インターンシップに参加したから内定が出るとは思わないが、企業の求める人物像は５日間のワークから感じることができ、選考に生かすことができると感じた　

企業について深く知ることによって、今後のＩＴ業界の成長性をより強く感じ、企業の将来にわくわくしたから。また、ＩＴといわれると難しいイメージが先行していたが、コンサルタントという仕事に関してはそこまで深い専門知識が必要とされることもなく、文系の自分でも十分に働くことのできる領域であると感じたから。

人事からインターン生に向けられる目をそこまで感じなかったから。企業について、インターンを通して、より深く知ることができたことは本選考で有利に働くと思うが，特別に扱われるようなことはないように思った。

外資系メーカーか外資系コンサルタント業界に行くことを希望していた。Ｐ＆Ｇ、ネスレ日本、Ｊ＆Ｊ、アクセンチュアなどグローバルな環境で働くことができると考え、外資系企業を志望していた。外資系は厳しいイメージがあるが、競争がすべてといったような社風ではなく、その中でもアットホームア雰囲気のある企業で働きたいと思っていた。

ＩＴ業界、また、コンサルタント職はとても興味深いと感じたと同時に、企業にも職業にもいわゆる外資系の競争、結果主義といったような印象を受けた。自分の求めるアットホームさのある業界、企業として、人々の生活に密着し、心やカラダを豊かにできるような業界、具体的にはヘルスケア業界や食品業界に興味を抱き始めた。